Laporan Observasi PT Lazada Sat Kosambi

PT Lazada SAT Kosambi merupakan cabang perusahaan pergudangan yang bergerak di bidang penjualan dan pengiriman barang. Pergudangan ini terletak di Pergudangan Royal Kosambi, Jl. Raya Salembaran Blok EE-1, Cengklong,Kosambi, Tangerang,Banten. Perusahaan ini mulai beroperasi di Kosambi sejak tahun 2019 .

Pergudangan ini mempunyai ratusan karyawan yang biasa disebut RW ( karyawan tetap) dan DW (karyawan lepas). Untuk bisa kerja sebagai DW syaratnya cukup mudah, yaitu dengan membawa FC KTP dan memiliki rekening pribadi. Sedangkan jika ingin menjadi RW harus rajin dan cepat kerjanya biar diangkat menjadi RW.

Pekerjaan yang ada disitu juga ada banyak bagian, ada Zona,RC,MF,NCY,MH SHORT,TRAFFIC,CONSUMABLE,dll. Cara kerjanya juga sudah ada bagiannya masing-masing, ada bagian scan, angkut barang, menarik karung, bagian outbond,bagian inbound,dll. Tidak setiap hari semua karyawan kerja. Untuk RW dibatasin sampai 20 hari kerja setiap bulan. Untuk DW dedicated sama kaya RW dibatasin sampai 20 hari kerja, sedangkan DW passive harus backup dulu biar dapat pekerjaan.

Seragam yang dipakai para karyawan yaitu baju bebas kaos tanpa kerah, dan menggunakan celana pendek tanpa kantong. Para pekerja juga memakai sepatu dan rompi yang sudah disediakan. Kebanyakan jam kerja di pergudangan tersebut adalah malam. Tiap shift selama 8 jam kerja dengan istirahat 1 jam. Gaji yang diterima juga cukup besar yaitu sebesar Rp 180.000,-/hari yang diterima setiap tanggal 10.

Pergudangan tersebut juga memiliki beberapa OS (kelompok kerja) , ada OS SIM,OS BSDM,OS ATALIAN, dan PS INTERNUSA. Setiap OS memiliki ketua masing-masing yang biasa disebut PIC . Hitungan lembur tiap OS juga berbeda-beda mulai dari Rp 25.000-/hari sampai Rp 50.000,-/hari.

Ada suka dan duka bekerja disitu. Sukanya adalah ketika karyawan dapat hari kerja yang banyak ditambah bila ada lemburan. Sedangkan untuk dukanya adalah buat DW baru (DW Passive) yang harus backup dulu biar dapat hari kerja. Selain itu ketika lagi sepi kaya bulan Februari kemarin, rata-rata karyawan dapat 10-15 hari kerja selama sebulan.

Bekerja disitu menang tidak perlu syarat yang aneh-aneh, tetapi buat karyawan baru harus menerima pahitnya dulu, harus berjuang dulu. Semua tidak ada yang instan, nanti kalo sudah beberapa bulan baru bisa jadi DW Dedicated, tapi tergantung kinerja kita sendiri juga.