Timbulnya Faktor Perilaku Individu dan Kelompok dalam Organisasi

Seperti yang kita ketahui perilaku organisasi itu tindakan atau perilaku  yang di lakukan oleh manusia.
Nah Manusia adalah subjek utama dalam organisasi. Perilaku manusia dalam organisasi itu berasal dari dua sumber yakni dari individu dan kelompok.

Sebelum lanjut ke pembahasan inti yaitu dampak perilaku individu dan kelompok dalam organisasi, kita harus tau dulu apa sih perilaku individu dan perilaku kelompok itu ?  
Yuk Mari kita simak penjelasan berikut !
Perilaku individu merupakan perilaku  seseorang dalam kehidupan  sehari-hari . Perilaku individu dalam organisasi ialah sebuah  interaksi antara karakter seorang individu dengan  karakter organisasi.

Sedangkan perilaku kelompok itu adalah dimana perilaku yang dilakukakan oleh seseorang yang lebih dari satu atau banyak orang yang bertujuan  untuk mendapatkan sebuah aspirasi dari anggota, berinteraksi dari beberapa orang dan saling bersatu untuk mencapai tujuan yang di harapkan.

Dari pengertian diatas dapat disimpilkan bahwa perilaku individu atau kelompok menimbulkan faktor pada sebuah organisasi adalah sebagai  berikut :

Faktor perilaku individu dan kelompok dalam organisasi
1.  Adanya kemampuan seseorang yang di lihat dari  fisik atau mental.
2. Adanya sikap adalah suatu hal yang harus saling di ketahui antara pribadi dengan orang lain. Dengan saling memahami satu sama lain maka organisasi bisa dikelola dengan baik.
3. Adanya Kepribadian adalah sifat yang dimiliki seseorang yang dapat mempengaruhi orang lain.
4. Adanya kepuasan kerja adalah seseorang merasa puas akan pekerjaanya. Kepuasan kerja dapat berpengaruh positif atau memberi keuntungan yang nyata bagi individu dan organisasi.

5.Adanya faktor demografi yang terdiri dari
-umur memiliki pengaruh terhadap perilaku individu karena jika umurnya sudah tua maka kemampuan seseorang akan menurun.
- jenis  kelamin dimana dari jenis kelamin dapat dilihat bahwasanya kebanyakan perempuan yang lebih di siplin di bandingkan dengan laki- laki.
4.Adanya faktor lingkungan  kerja yang terdiri dari kebijakan dan peraturan yang ada di organisasi.

Faktor perilaku kelompok dalam organisasi
Faktor yang timbul dari perilaku kelompok  yaitu  
1.komunikasi jika dalam satu kelompok organisasi berkomunikasi dengan lancar maka rencana yang akan di lakukan akan cepat tersunsun.
2. Kekuasaan , dalam sebuah organisasi kekuasaan itu sangat penting karena dengan adanya kekuasaan yang jelas tidak akan terjadi kericuhan antara anggota organisasi.
3. Kepemimpinan adalah seseorang yang bertugas untuk bertanggung jawab atas jalannya sebuah organisasi agar berhasil sesuai dengan tujuan.