Mohon tunggu...
Humas Rupbasan Cilacap
Humas Rupbasan Cilacap Mohon Tunggu... Administrasi - Humas

Rumah Penyimpanan Benda Sitaan Negara (Rupbasan) Cilacap adalah satu Unit Pelaksana Teknis Pemasyarakatan di bawah naungan Kementerian Hukum dan HAM Jawa Tengah. Mempunyai tugas pokok menjaga dan merawat Benda Sitaan Negara

Selanjutnya

Tutup

Halo Lokal

Tingkatkan Kapasitas, ASN Rupbasan Cilacap Ikuti Webinar BPSDM Hukum dan HAM

14 Oktober 2024   09:42 Diperbarui: 14 Oktober 2024   09:50 62
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
ASN Rupbasan Cilacap ikuti webinar BPSDM Hukum dan HAM - Dok Humas Rupbasan Cilacap

CILACAP -- Jajaran Rupbasan Cilacap mengikuti kegiatan Webinar Series V Cerdas Bersama BPSDM Hukum dan HAM yang digelar secara virtual pada Kamis (10/10). Mengambil tempat di Aula Serbaguna Lantai 2, jajaran pelaksana dan strutural nampak serius mengikuti jalannya webinar yang mengusung tema "Powerfull Coaching, Mentoring, dan Counseling untuk Perubahan Organisasi dan Pengembangan Kompetensi ASN".

Membuka jalannya webinar, Kepala BPSDM Hukum dan HAM Razilu dalam sambutannya menyampaikan bahwa Coaching, Mentoring, dan Counseling memegang peran penting dan membuat perubahan signifikan di lingkungan organisasi.

"Coaching, Mentoring, dan Counseling merupakan instrumen yang sangat efektif dalam pembangunan kapabilitas ASN. Tidak hanya meningkatkan kompetensi, tetapi juga dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung inovasi," ucap Razilu.

"Tentunya dapat membawa perubahan positif, ASN harus siap berkembang dan beradaptasi sesuai dengan tuntutan zaman," imbuhnya.

Webinar series V menghadirkan narasumber Plt Kepala Lembaga Administrasi Negara Dr. Muhammad Taufiq, DEA. Dalam paparannya menjelaskan tentang definisi, perbedaan dan manfaat dari coaching,mentoring, dan konseling bagi ASN.

"Implementasi coaching, mentoring dan counseling dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif, inovatif, dan sehat secara emosional. Penting bagi pemimpin ASN untuk memahami dan menerapkan pendekatan-pendekatan di tempat kerja," terang M Taufiq.

Bagi peserta sendiri, materi terkait Coaching, Mentoring, dan Counseling memberikan tambahan pengetahuan. Pengelola Kepegawaian Rupbasan Cilacap Yulia menyampaikan bahwa webinar ini menambah pemahaman tentang pengembangan kapastias ASN melalui Coaching, Mentoring, dan Counseling.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Halo Lokal Selengkapnya
Lihat Halo Lokal Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun