Penerapan Strategi Terpadu Keselamatan Kerja dan Kesejahteraan Karyawan di PT Amerta Indah Otsuka

PT Amerta Indah Otsuka merupakan perusahaan yang memproduksi produk kesehatan yaitu Pocari Sweat, Ion water, SOYJOY, Oronamin C, dan Fibe mini. Perusahaan ini mendedikasikan diri untuk menciptakan inovasi kesehatan yang revolusioner dengan tujuan menyebarkan filosofinya yakni "Otsuka-people creating new products for better health worldwide".
Perusahaan ini didirikan pada tahun 1997 sebagai perusahaan afiliasi dari Otsuka Pharmaceutical Co, Ltd Jepang, yang terbentuk dari hasil investasi bersama antara Otsuka Pharmaceutial Jepang dan PT Kapal Api. Perusahaan ini melucurkan produk pertamanya yaitu pocari sweat.

Dalam konteks program K3 (keselamatan dan Kesehatan kerja) PT Amerta Indah Otsuka telah menerapkannya dengan baik untuk menjaga kesehatan dan keselamatan karyawannya. Hal tersebut didukung ketika melakukan factory visit, selalu diberi arahan mengenai K3 mulai dari ketika kendaraan masuk ke area pabrik, security langsung menghampiri dan menjelaskan terkait K3, kemudian dijelaskan lagi ketika sebelum presentasi dimulai oleh narasumber, dan tidak hanya itu saja  PT Amerta Indah Otsuka didukung oleh adanya sertifikat penghargaan mengenai sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang dapat dilihat pada websitenya PT Amerta Indah Otsuka.

Upaya PT Amerta Indah Otsuka untuk memastikan keamanan dan keselamatan di lingkungan kerja mencakup serangkaian langkah-langkah yang komprehensif. Salah satu aspek yang penting dalam publikasi keselamatan kerja di perusahaan ini adalah pemasangan dan penempelan rambu-rambu tanda peringatan bahaya di lokasi-lokasi strategis, memastikan bahwa setiap karyawan dan pengunjung dapat dengan jelas mengidentifikasi potensi risiko. Perusahaan juga tidak haya fokus pada pencegahan risiko fisik melaui rambu-rambu peringatan, tetapi juga berkomitmen untuk menyebarkan kesadaran dan pengetahuan yang memadai tentang praktik keselamatan pada seluruh anggota organisasi.

Perusahaan ini memastikan bahwa keselamatan kerja bukan hanya sekedar kepatuhan terhadap regulasi, tetapi menjadi bagian integral dari budaya perusahaan. Dengan menanamkan nilai-nilai keselamatan, perusahaan berusaha menciptakan lingkungan kerja yang aman, produktif, dan memberikan rasa tanggung jawab kesejahteraan bersama. Dengan menunjukkan komitmen yang tinggi terhadap kesejahteraan karyawan, perusahaan menyediakan fasilitas-fasilitas yang mendukung kesehatan fisik dan mental dengan menghadirkan fasilitas ruang finess, lapangan voli, dan ruang olahraga lainnya sebagai sarana bagi karyawan untuk menjaga kesehatan tubuh dan pikiran. Dari hasil kunjungan lapangan yang dilakukan penulis, salah satu narasumber menjelaskan pentingnya aspek kesehatan dalam mendukung produktivitas dan kebahagiaan karyawan dengan menyediakan fasilitas tersebut, perusahaan ini berusaha menciptakan lingkungan kerja yang seimbang dan berfokus pada kesejahteraan holistik karyawan. Informasi mengenai fasilitas tersebut didukung dengan adanya akses vitual tour pada websitenya.