Prinsip kepemimpinan dalam Taoisme menurut Lao Tzu mencakup beberapa nilai utama, yaitu:
Kejelasan: Pemimpin harus tahu apa yang diinginkan dan memiliki arah yang jelas.
Kesederhanaan: Pemimpin harus membuat keputusan yang sederhana dan jelas agar mudah diikuti.
Keseimbangan/Harmonis: Pemimpin harus mengintegrasikan keseimbangan antara kekuatan yang berbeda, seperti Yin dan Yang.
Kerendahan Hati: Pemimpin seperti sungai atau laut yang menerima dan menampung air dengan merendahkan diri.
Keberanian Melepas: Setelah tugas selesai, pemimpin harus memberikan kepercayaan kepada orang lain dan membiarkan proses berjalan dengan alami.
Prinsip-prinsip ini diterapkan untuk menciptakan kepemimpinan yang efektif, harmonis, dan mendukung keberlangsungan masyarakat. Filosofi Taoisme percaya bahwa:
Kepemimpinan yang baik tidak memaksakan kehendak tetapi memberikan arahan yang sesuai dengan hukum alam.
Keseimbangan dan kesederhanaan membantu menciptakan stabilitas.
Kerendahan hati memungkinkan pemimpin untuk melibatkan masyarakat secara organik tanpa dominasi yang berlebihan.
