Mohon tunggu...
Hanifah Salma Muhammad
Hanifah Salma Muhammad Mohon Tunggu... Penulis - Penulis

Penulis merupakan seorang pascasarjana yang mengambil fokus pada bidang hukum keluarga yang memiliki hobi meneliti, menulis dan berolahraga. Dalam web ini, tulisan-tulisan yang akan di posting lebih fokus dalam membahas terkait hukum, keluarga, perekonomian dan anak yang diharapkan bermanfaat untuk masyarakat luas. Karya penulis dalam jurnal juga dapat di lihat dalam GoogleSchoolar. Mari tumbuh, berkembang, dan maju bersama untuk bangsa dan negara.

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Generasi Muda: Kunci Sukses di Pasar Kerja Digital

13 Oktober 2024   15:31 Diperbarui: 13 Oktober 2024   16:08 43
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Desain Visual Pribadi

Di era digital yang semakin berkembang, generasi muda menghadapi banyak tantangan untuk bisa sukses di pasar kerja. Keterampilan yang relevan dan adaptasi terhadap perubahan teknologi menjadi kunci untuk memenangkan persaingan. Namun, selain menguasai keterampilan teknis, menjaga kesehatan fisik dan mental juga sangat penting agar tetap prima dalam menghadapi dunia kerja yang penuh dinamika.

Adapun Keterampilan Digital yang Diperlukan pada era saat ini, yaitu:

  1. Pemrograman dan Pengembangan Software: Menguasai bahasa pemrograman seperti Python, Java, atau JavaScript sangat dibutuhkan untuk berbagai pekerjaan teknis di era digital.
  2. Desain Grafis dan Multimedia: Dengan maraknya konten visual, keterampilan menggunakan alat seperti Adobe Photoshop, Canva, atau Figma sangat diminati.
  3. Analisis Data: Kemampuan analisis data menggunakan Excel, SQL, atau Tableau sangat diperlukan di berbagai sektor industri untuk pengambilan keputusan yang tepat.
  4. Digital Marketing: Mengetahui dasar-dasar SEO, manajemen media sosial, dan pemasaran digital adalah modal utama di pasar yang serba digital saat ini.

Selain hal tersebut diatas, ada juga mengenai Keterampilan Non-Digital yang tidak kalah berharga dan memiliki peluang besar di era saat ini, yakni seperti:

  1. Menulis: Menulis konten untuk blog, artikel, atau cerita fiksi masih menjadi keterampilan yang sangat bernilai.
  2. Menggambar dan Seni Visual: Bakat menggambar atau menciptakan seni visual bisa menjadi peluang di industri kreatif yang terus berkembang.
  3. Mengajar: Keterampilan mengajar juga banyak dibutuhkan, terutama dengan meningkatnya permintaan untuk kursus online.
  4. Entrepreneurship: Bagi yang memiliki jiwa bisnis, menjadi pengusaha di bidang kerajinan tangan atau fashion juga menjadi pilihan karir yang menjanjikan.

Oleh karena itu, peluang Kerja di Era Digital pada Generasi muda masih memiliki banyak peluang kerja di era digital, di antaranya:

  • Pengembang perangkat lunak
  • Desainer grafis
  • Penulis konten
  • Guru online
  • Pengusaha kreatif

Dengan dukungan keterampilan digital dan non-digital, generasi muda dapat memanfaatkan peluang yang ada untuk menciptakan karir yang sesuai dengan passion-nya di era persaingan yang ketat.

Meskipun demikian, mengasah keterampilan juga memiliki efek Positif dan Negatif. Adapun dampak positif seperti meningkatnya daya saing dan lebih banyak peluang karir bagi generasi muda. Namun, generasi muda juga harus berhati-hati terhadap dampak negatif, seperti tekanan kerja yang tinggi, persaingan ketat, dan burnout.

Dari penjelasan singkat tersebut diatas, tidak dapat dilupakan pula bahwa peran keluarga dalam mendukung generasi muda sangat penting. Hal ini karena keluarga memiliki peran yang besar dalam membantu generasi muda menemukan dan mengasah keterampilan mereka. Beberapa cara keluarga untuk dapat mendukung generasi muda yakni:

  • Memberikan Edukasi dan Motivasi: Mendorong anak untuk belajar keterampilan yang relevan dan memberikan dorongan ketika mereka menghadapi tantangan.
  • Menyediakan Akses Sumber Daya: Memberikan akses ke alat atau pelatihan yang dapat mendukung perkembangan keterampilan.
  • Dukungan Emosional: Mendampingi mereka secara emosional, terutama ketika mereka mengalami tekanan atau kegagalan.

Selain itu, generasi muda juga tetap perlu menjaga Kesehatan Fisik dan Mental agar dapat bersaing di dunia kerja secara fit dan berkualitas tinggi, seperti:

  • Kesehatan Fisik: Pastikan untuk menjaga pola makan yang sehat, berolahraga secara rutin, dan istirahat yang cukup. Kondisi fisik yang prima penting untuk menghadapi beban kerja yang berat.
  • Kesehatan Mental: Dalam dunia kerja yang penuh dengan tekanan dan persaingan, menjaga kesehatan mental sangatlah penting. Mengelola stres, menghindari burnout, dan memiliki waktu untuk istirahat mental adalah kunci untuk menjaga keseimbangan hidup. Keluarga juga dapat berperan besar dengan memberikan dukungan moral, menciptakan lingkungan yang sehat, serta memberikan waktu untuk istirahat dan refleksi diri.

Berdasarkan penjelasan diatas, meskipun peluang di era digital sangat banyak, generasi muda juga harus siap menghadapi risiko, seperti meningkatnya persaingan dan perubahan teknologi yang cepat. Menjaga keseimbangan antara pengembangan keterampilan, kesehatan fisik, dan mental merupakan cara terbaik untuk terus bertahan dan berkembang. Sehingga generasi muda perlu mempersiapkan diri tidak hanya secara teknis, tetapi juga secara emosional dan fisik, agar bisa meraih kesuksesan di dunia yang kompetitif ini. Dengan keterampilan yang tepat, dukungan dari keluarga, dan menjaga kesehatan, generasi muda akan lebih siap menghadapi tantangan pasar kerja di era digital.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun