Lembaga pendidikan bisa menciptakan lingkungan yang ramah untuk semua orang dengan memperhatikan dan mendukung keberagaman gender. Ini akan membantu mewujudkan keadilan sosial. Pendidikan harus memperhitungkan peran perempuan dalam pengambilan keputusan, bukan hanya masalah kesetaraan gender, tapi juga tentang manajemen yang lebih baik.
Keterlibatan perempuan dalam manajemen pendidikan bisa membantu menciptakan lingkungan yang inklusif bagi semua orang, tanpa memandang jenis kelamin. Salah satu hambatan besar bagi perempuan adalah stereotipe gender yang masih melekat di masyarakat. Ini bisa membuat mereka kesulitan maju dalam posisi kepemimpinan.
Oleh karena itu, penting untuk mendorong keterlibatan perempuan dalam manajemen pendidikan untuk menciptakan lingkungan pendidikan yang lebih baik. Perempuan yang menjadi pimpinan di sekolah bisa membantu mencapai tujuan pendidikan yang inklusif, karena mereka cenderung memahami kebutuhan beragam siswa dengan lebih baik.
