Mohon tunggu...
Hamim Thohari Majdi
Hamim Thohari Majdi Mohon Tunggu... Lainnya - Penghulu, Direktur GATRA Lumajang dan Desainer pendidikan

S-1 Filsafat UINSA Surabaya. S-2 Psikologi Untag Surabaya. penulis delapan (8) buku Solo dan sepuluh (10) buku antologi

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Jangan Bolos, Ayo Kembali Bekerja Lagi!

26 April 2023   15:56 Diperbarui: 26 April 2023   15:57 166
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Monitoring kehadiran pegawai Pasca Cuti Bersama (Hamim Thohari Majdi)

Tepat hari  Rabu tanggal 26 April 2023 para Pegawai sudah harus di tempat kerja, tanpa kecuali. setelah mendapatkan libur Hari Raya Idul Fitri dan Cuti bersama mulai tanggal 19 April 2023 sampai dengan 25 April 2023. Untuk memastikan kehadiran pegawai masuk di hari awal, dilakukan monitoring oleh pejabat atasannya. 

Monitoring atau yang lebih tegas dengan istilah Inspeksi Mendadak (Sidak), hal ini dimaksudkan agar para pegawai sudah mulai melakukan tugas masing-masing utamanya di bidang pelayanan. Jangan sampai ada masyarakat yang tidak terlayani.

Libur dan cuti bersama selama satu minggu sudah dianggap cukup untuk mudik atau melakukan tradisi lebaran, anjang sana, silaturrahmi, wisata dan lainnya sebagai apresiasi diri usai menjalankan puasa di bulan Ramadan bagi yang melaksanakan.

Keberkahan bulan Ramadan dan Hari Raya Idul Fitri tidaklah dikhususkan untuk umat (pegawai) yang beragama Islam, semuanya mendapat keberkahan dan fasilitas libur yang sama, apapun agamanya, di semua kementerian dan sektor lainnya.

Sebagai tolok ukur keberhasilan adanya libur dan cuti bersama adalah adanya gairah dan semangat baru dalam melaksanakan tugas kenegaraan, menjalankan tugas pokok dan fungsi masing-masing di tempat yang sudah ditentukan. Monitoring atau sidak merupakan fungsi kontrol atau pengawasan dalam upaya mewujudkan aparatur sipil negara yang berdaya guna, mempersembahkan karya terbaik untuk bangsa dan pelayanan optimal kepada masyarakat. Mengingat para pegawai digaji oleh rakyat melalui sistem yang ditetapkan oleh pemerintah. Maka haruslah memberikan yang terbaik kepada masyarakat.

Tidak ada alasan dan tidak menerima alasan, lalu tidak hadir dan tidak bekerja pada hari ini, misal capek usai bepergian atau mudik, masih sepi pelayanan atau ada kepentingan pribadi yang tidak mendasar. Fungsi sidak dan monitoring inilah yang harus dijadikan pemicu dan penyemangat untuk hadir dan bekerja.

 Kini saatnya para pegawai kembali ke camp masing-masing, konsentrasi untuk mengumpulkan pundi-pundi sebagai penambah kekayaan dengan cara yang benar. Sudah waktunya duduk di tempat kerja, mulailah dengan senyum dan sapalah dengan ramah, lalu ringan tangan untuk membantu sesama dan lakukan segalanya secara optimal. Maka akan terasa nyaman dalam bekerja dan terasa di tempat yang nyaman.

Janganlah melihat orang lain dari sisi kekurangan (kemalasannya), justru harus memberi semangat kepada yang lain agar ritme kerja di kantor menjadi dinamis. Para pegawai perlu memulai dari diri sendiri untuk meng-Up grade dan menampilkan sosok yang humanis. Maka pada akhirnya akan sampai dan kembali kepada diri sendiri ketika kebaikan itu di tebar di mana-mana, seperti menyemprot pupuk aroma busukpun di mana-mana, maka sebarlah kebaikan itu hingga menyesaki ruang kerja dan akan terasa segar serta harum. 

Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI

Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun