Percaya diri
Pemimpin itu percaya pada diri mereka sendiri. Mengungkapkan keraguan atau munculnya kebingungan beresiko pada kehilangan pengaruh. Hal ini penting terutama dalam situasi krisis, dimana pemimpin harus mengambil tanggungjawab secara cepat dan memberi arahan.
Kemampuan mengambil keputusan
Pemimpin itu mampu menyederhanakan isu-isu kompleks dalam dunia bisnis yang terus berubah. Begitu mereka mengerti permasalahannya, mereka membuat keputusan yang baik dan solid.
Integritas
Pemimpin itu jujur, konsisten dan dapat dipercaya. Mereka berkomunikasi secara terbuka. Mereka melakukan sesuatu dengan baik terlepas dari politik persekutuan internal. Mereka berbagi kesalahan dan kabar buruk secara terbuka dan jujur. Mereka mengambil tanggungjawab ketika segala sesuatu tidak berjalan semestinya.
Pemahaman terhadap diri sendiri
Pemimpin itu terbuka terhadap masukan dan belajar dari masukan itu dengan cepat. Mereka melihat pengaruh tindakan mereka pada orang lain, dan melakukan penyesuaian berdasarkan situasi yang ada.
Menghargai orang lain
Pemimpin itu tertarik pada orang lain. Mereka mendengarkan dengan seksama pada soal-soal dan ketidakpastian dari anggota tim mereka, dan memastikan bahwa soal-soal seperti ini dapat ditangani. Pemimpin itu memberi pujian pada yang dipimpinnya jika itu tepat, dan juga tahu bagaimana cara memberi masukan yang konstruktif. Pemimpin ingin setiap yang dipimpinnya meraih potensi mereka secara penuh, dan mencoba mengembangkan bakat individu mereka.
Mempunyai informasi yang baik
