Built to Last, adalah sebuah judul buku yang meneliti perusahaan-perusahaan besar yang mampu bertahan dalam jangka waktu lama. Perusahaan-perusahaan yang mempunyai visi jauh ke depan. Saya mengibaratkan Pak Tjip dan Bu Roselina ini membangun keluarga dengan visi yang jelas, membangun sampai akhir dan mewariskannya kepada anak-anaknya, termasuk pada kita yang membaca kisahnya.
Nilai-nilai built to last inilah yang akan menjadi pendekatan dalam menuliskan kisah cinta mereka. Kisah cinta sepanjang masa yang penuh dengan toleransi, yang juga ditularkan dalam pergaulan mereka berdua dengan sekitarnya.
Saya sendiri sangat gembira ketika Pak Tjiptadinata mampir ke lapak saya, ketika saya menulis “Perempuan-perempuan Tangguh dalam Kehidupan”, yang saya tulis pada tanggal 18 September 2020, tulisan itu menggambarkan peran perempuan yang mampu menjadi penyangga kehidupan keluarga dalam berbagai situasi, termasuk ketika pandemi melanda. Dalam hati siapa saya dikunjungi masternya Kompasiana. Hehehe. Ini komentarnya Pak Tjip:
Pertama sayang Ibu, selanjutnya sayang istri dan anak-anak. Selamat pagi Pak Syabar. Terima kasih sudah berbagi tulisan inspiratif.
Salam hangat.
Dalam tulisan itu saya lupa menuliskan istri, jadi seakan diingatkan dengan halus dan bijaksana.
Kemudian sapaan hangat datang dari belahan jiwa Pak Tjiptadinata, Ibu Roselina ketika saya menulis “Merananya Bogor Barat Menunggu Dicabutnya Moratorium Daerah Otonomi Baru”, yang saya tulis pada tanggal 12 November 2020.
Ini komentar Ibu Roselina:
Selamat pagi Mas Syabar. Terima kasih sudah berbagi tulisan menarik sarat info terkini. Salam hangat selalu ya Mas.
Bagi saya yang termasuk baru (lama tapi kemudian tidak aktif) di Kompasiana, sapaan dari kedua tokoh di Kompasiana sudah cukup memberikan kesan kepada saya bahwa mereka sangat humble dan terbuka kepada siapapun. Patut menjadi teladan bagi kita terutama dalam membangun keharmonisan keluarga.
Prinsip-prinsip Built to Last
- Menjadi pembuat jam bukan pembaca waktu, sehingga siapapun dalam lingkaran keluarga Pak Effendie dan Ibu Roselina menjadi pembaca waktu, sehingga keluarga dapat tumbuh dengan baik dan saling menghargai
- Menerapkan DAN bukan ATAU, membangun keluarga sama seperti perusahaan, harus mengerjakan banyak hal. Artinya ketika seorang ayah sedang mengerjakan hal tertentu dia tidak mengatakan ATAU tapi DAN. Perusahaan ayah harus besar DAN ayah tetap harus mampu mendidik anak-anak ayah dengan baik. Tentunya ini terwujud jika pasangan mempunyai visi yang sama. Keseimbangan itu telah berhasil ditunjukkan oleh pasangan Pak Tjip dan Ibu Roselina.
- Menjaga ideologi utama dalam keluarga, seperti toleransi, tidak menggunakan kekerasan, selalu terbuka. Kalau perusahaan sambil menjaga ideologi utama sekaligus harus mendorong pertumbuhan. Pertumbuhan dalam keluarga artinya harus tetap mau belajar sehingga bisa mengikuti perkembangan jaman tetapi tanpa meninggalkan ideologi utama
- Menggapai keselaran secara konsisten, untuk poin ini waktu telah membuktikan, keselarasan telah mereka jalani secara konsisten selama 56 tahun. Lima puluh enam tahun mengarungi samudera kehidupan, sudah melewati berbagai gelombang kehidupan, dan saya yakin tidak ada kata selesai sampai Yang Maha Kuasa menyudahi tugasnya.
