Serikat Pekerja juga dapat menyediakan program pelatihan dan pendidikan. Tujuannya adalah untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan pekerja dalam menghadapi tantangan di tempat kerja.
Pengaruh dalam Pengambilan Keputusan
Dengan bersatu melalui Serikat Pekerja, para anggota memiliki suara yang lebih kuat dalam pengambilan keputusan di tingkat perusahaan.Â
Manajemen dan pihak Serikat Pekerja dapat membuat kesepakatan yang semua butir-butir kesepakatan dimuat dalam dokumen Perjanjian Kerja Bersama atau PKB.
Menentang Diskriminasi
Serikat pekerja dapat membantu melindungi anggotanya dari diskriminasi atau pelecehan di tempat kerja dan membantu menegakkan aturan yang adil.
Namun, penting untuk diingat bahwa manfaat ini dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja di negara dan industri tempat Anda bekerja.Â
Sebelum bergabung dengan serikat pekerja, ada baiknya untuk memahami peraturan serta konsekuensi dari keanggotaan tersebut. Dengan demikian, bisa mengetahui untung dan ruginya menjadi anggota organisasi Serikat Pekerja tersebut.
Beberapa Kelemahan Serikat Pekerja
Beberapa kelemahan yang mungkin terkait dengan Serikat Pekerja antara lain:
1. Konflik dengan manajemen. Bergabung dengan Serikat Pekerja dapat menciptakan ketegangan atau konflik antara serikat dan manajemen perusahaan. Hal ini dapat mempengaruhi hubungan di tempat kerja dan mengganggu produktivitas.
2. Biaya keanggotaan. Menjadi anggota serikat pekerja biasanya memerlukan pembayaran iuran bulanan atau tahunan. Bagi sebagian pekerja, biaya ini bisa menjadi beban tambahan, terutama jika manfaatnya dirasa kurang sebanding dengan biaya tersebut.
3. Pembatasan fleksibilitas. Serikat pekerja mungkin memiliki peraturan yang ketat terkait dengan upah, jam kerja, dan kondisi kerja.
Kondisi demikian dapat membatasi fleksibilitas bagi pekerja atau perusahaan dalam menyesuaikan ketentuan-ketentuan tersebut sesuai dengan situasi yang berubah.
