Pengembangan dan pembelajaran organisasi ditujukan agar perusahaan tersebut dapat memperbaiki kinerja karyawan maupun memperbaiki perusahaannya tersebut agar lebih baik dan benar ke depannya. Disini organisasi dituntut unuk dapat memecahkan masalah perusahaan mereka dengan maksimal. Pemimpin perusahaan diminta agar para pekerjanya dapat mengerti dimanakah rasa nyaman dan semangat pekerja dalam pekerjaannya.
Terdapat metode metodeyang digunakan dalam pengembangan dan pembelajaran organisasi. Yang pertama ada Behavioral Development Methode, yaitu metode yang menyelidiki secara mendalam tentang proses tingkah laku individu dan kelompok dalam organisasi. Lalu yang kedua ada metode Pengembangan, yaitu merupakan program latihan yang dilaksanakan secara berlanjut dengan tujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap individu atau kelompok dalam organisasi.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
