Arnold Firdaus pun mendapat amanat langsung dari Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) yang mengatakan bahwa ekosistem ketenagakerjaan sangat penting dibangun dan ditekankan oleh setiap individu perusahaan dalam penerapan K3 dan harus diprioritaskan. Maka dari itu seluruh tenaga kerja diharapkan dapat terus meningkatkan budaya K3 sebagai bentuk kontribusi dalam menjaga aset perusahaan dan mendukung keberlangsungan usaha.
Kegiatan lainnya yang dilakukan dalam memperingati Bulan K3 Nasional adalah menggelar pelatihan dan Sertifikasi Izin Operator (SIO) alat berat bagi para karyawan, lebih tepatnya di tanggal 5-11 Februari 2024 di area operasional perusahaan.
Sertifikasi ini telah diuji oleh Tim Pengawas dari Kementerian Ketenagakerjaan RI, I Gede Nayo Gamma, dengan harapan bisa meningkatkan dan melengkapi pengetahuan serta keterampilan operator dump truck maupun excavator dalam menangani dan mengoperasikan alat berat dengan baik dan benar.
Semua kegiatan ini, menurut Mellysa Tanoyo selaku Head of Corporate Communication PT GNI, menjadi momen untuk mendorong semangat seluruh individu perusahaan untuk mewujudkan budaya K3 dengan menerapkannya pada setiap pekerjaan, tidak hanya sekadar kegiatan seremonial belaka.
Mengingat juga bahwa PT. Gunbuster Nickel Industry ini memiliki kompleksitas dan risiko tinggi sebagai smelter nikel, maka kegiatan K3 harus bisa dimaksimalkan dan tak dianggap sembarangan.
Sementara itu Pimpinan PT GNI, Zhou Yuan, menekankan bahwa K3 merupakan suatu hal yang penting dan menjadi komitmen Bersama. Hal ini tentu sejalan dengan tema Bulan K3 Nasional 2024, yaitu Budayakan K3, Sehat, dan Selamat dalam Bekerja, Terjaga Keberlangsungan Usaha.
"Kesehatan dan keselamatan bukan sekadar formalitas, tetapi merupakan suatu komitmen seluruh karyawan perusahaan," tegas Zhou Yuan di acara Bulan K3 Nasional.
Masih berbicara soal peringatan Bulan K3 Nasional, PT GNI pun punya agenda hiburan, yaitu ada beberapa perlombaan menarik seperti lomba membuat yel-yel, kebersihan mess, dan lain sebagainya. Hal ini membuktikan bahwa PT GNI tak hanya menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman, tapi juga menumbuhkan kreativitas karyawan serta memberikan kontribusi positif pada pembangunan berkelanjutan.
Jika melihat ke belakang, bisa dilihat bahwa PT. Gunbuster Nickel Industry begitu serius menerapkan K3 di perusahaannya dan tak hanya sekadar di momen Bulan K3 Nasional ini saja. Contohnya saja ada kegiatan rutin yang dilakukan berupa Pendidikan dan Latihan Dasar (Diklatsar) Penyelamatan dan Penanganan Kecelakaan Kerja dengan menggandeng Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan (Basarnas) Kota Palu.
Pelatihan ini memfokuskan pada pemakaian alat pemadam api ringan (APAR), pelatihan vehicle accident rescue, lowering atau lifting evakuasi kebakaran, dan latihan water rescue. Tujuannya sendiri setidaknya bisa memberikan pemahaman konsep tanggap darurat perusahaan, serta penggunaan sarana dan prasarana tanggap darurat kepada seluruh karyawan.
