1.Konflik didalam Individu, Konflik  ini  timbul  apabila  individu merasa bimbang terhadap pekerjaan mana  yang  harus  dilakukan,  bilaberbagai permintaan pekerjaan salingbertentangan.
2.Konflik  antar  individu  dalam organisasi yang sama, Konflik ini timbul akibat tekanan yang berhubungan  dengan  kedudukanatau  perbedaan.
3.Konflik  antara  individu  dan kelompok, Konflik ini berhubungan dengan cara individu  menanggapi  tekanan  untuk kesamaan yang dipaksa oleh kelompok.
4.Konflik  antar  kelompok  dalam organisasi yang sama, terjadi karena adanya pertentangan kepentingan kelompok.
5.Konflik antar organisasi, adanya bentuk persaingan dalam mengembangkan sesuatu
Dampak Konflik
Konflik juga dapat berdampak postitif dan negative: Â
1.Dampak Positif
-Meningkatkan ketertiban dan disiplin dalam waktu bekerja. Â
-Meningkakan hubungan kerja sama yang produktif, dapat dilihat dari tanggung jawab. Â Â Â
-Meningkatkan  motivasi  melakukan kompetensi secara  sehat  antar pribadi maupun kelompok.
-Semakin berkurangnya tekanan-tekanan, Â intrik yang membuat stress.
2. Dampak Negatif Konflik
-Terjadi pertikaian atau pertengkaran sehingga dapat merusak benda yang ada di sekitar.
-Sering terjadi perselisihan antar individu dan kelompok.
-Menimmbulkan korban, karena biasanya dalam konflik juga melinatkan kekerasan.
-Menimmbulkan kemarahan dan sakit hati.
-Tidak merasa aman dan damai, karena dihantui oleh konflik yang terjadi.
-Menghambat komunikasi.
Baca juga:Â Rahasia Sistem Pendidikan Singapura Maju!
C. Menyikapi Konflik Sosial Pendidikan.
