Mohon tunggu...
Freida A F
Freida A F Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

pernah bekerja di beberap perusahaan antara lain 1. PT.PNM sebagai AO 2. PT.PPP sebagai QC Las potong 3. PT.WKB sebagai ADM Produksi Saya saat ini menempuh pendidikan S1 dan menjadi mahasiswa di STIE gempol pasuruan dan saat ini saya berumur 22th

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Strategi Manajemen Talenta untuk Mengembangkan Potensi Karyawan

27 September 2024   13:05 Diperbarui: 27 September 2024   13:07 44
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

Pendahuluan

Dalam dunia bisnis yang terus berubah, perusahaan dituntut untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan siap menghadapi tantangan. Manajemen talenta menjadi salah satu solusi untuk memastikan bahwa organisasi dapat mengidentifikasi dan mengembangkan karyawan dengan potensi tinggi. Dengan menerapkan strategi manajemen talenta yang tepat, perusahaan tidak hanya dapat meningkatkan kinerja individu tetapi juga mencapai tujuan organisasi secara keseluruhan. Artikel ini bertujuan untuk mengeksplorasi berbagai strategi manajemen talenta yang dapat digunakan untuk mengembangkan potensi karyawan. Dengan memahami pentingnya manajemen talenta, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan karyawan.

Metode

1. Desain Penelitian

Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode analisis literatur dan studi kasus. Data dikumpulkan dari berbagai sumber, termasuk artikel jurnal, buku, dan laporan penelitian terkait manajemen talenta.

2. Analisis Data

Data yang diperoleh dianalisis secara deskriptif untuk mengidentifikasi strategi manajemen talenta yang efektif. Selain itu, studi kasus dari beberapa perusahaan terkemuka juga dianalisis untuk memberikan contoh konkret tentang penerapan strategi tersebut.

3. Pengumpulan Data

Pengumpulan data dilakukan melalui:

  • Literatur: Mengkaji buku dan artikel akademik mengenai manajemen talenta.
  • Studi Kasus: Menganalisis praktik terbaik dari perusahaan-perusahaan yang telah berhasil menerapkan manajemen talenta.

Hasil

1. Temuan dari Literatur

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun