Mohon tunggu...
Freida A F
Freida A F Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

pernah bekerja di beberap perusahaan antara lain 1. PT.PNM sebagai AO 2. PT.PPP sebagai QC Las potong 3. PT.WKB sebagai ADM Produksi Saya saat ini menempuh pendidikan S1 dan menjadi mahasiswa di STIE gempol pasuruan dan saat ini saya berumur 22th

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Strategi Manajemen Talenta untuk Mengembangkan Potensi Karyawan

27 September 2024   13:05 Diperbarui: 27 September 2024   13:07 52
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

Strategi Manajemen Talenta untuk Mengembangkan Potensi Karyawan

Talent Management Strategies for Developing Employee Potential.

 

FREIDA ASTI FEBIOLA

2113021020

e-mail : febiola876@gmail.com

Program Studi Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Gempol (STIEG)

Abstrak

Manajemen talenta merupakan pendekatan strategis yang penting dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan. Dalam era kompetisi global yang semakin ketat, organisasi perlu memiliki strategi yang efektif untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik. Artikel ini membahas berbagai strategi manajemen talenta yang dapat diterapkan untuk mengembangkan potensi karyawan. Melalui analisis literatur dan studi kasus, artikel ini memberikan wawasan tentang praktik terbaik dalam manajemen talenta dan implikasinya terhadap kinerja organisasi.

Kata Kunci

Manajemen Talenta, Pengembangan Karyawan, Strategi SDM, Potensi Karyawan, Retensi Talenta

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun