Peningkatan Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara di Kementerian Perhubungan

C. Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia

Tujuan manajemen sumber daya manusia adalah merupakan memperbaiki kontribusi produktif orang-orang atau tenaga kerja terhadap organisasi atau perusahaan dengan cara yang bertanggungjawab secara strategis, etis dan sosial. Para manajer dan departemen sumber daya manusia mencapai maksud mereka dengan memenuhi tujuannya.

Tujuan program Badan Pengembangan SDM Perhubungan adalah sebagai berikut :

1.  Meningkatnya kompotensi yang berdaya saing;

2. Terwujudnya kemandirian dan profesionalisme lembaga melalui kerjasama dan kemitraan;

3. Meningkatnya kualitas penyelenggaraan pendidikan, pelatihan, penelitian dan pemberdayaan masyarakat yang sesuai standar;

4. Meningkatnya Pemenuhan Kurikulum silabi yang berbasis kompetensi dan sesuai perkembangan IPTEK;

5. Meningkatnya Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan yang kompeten;

6. Meningkatnya kualitas Perencanaan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan;

7. Meningkatnya Pemenuhan Kebutuhan Fasilitas Sarana & Prasarana dan sistem informasi yang memenuhi Standar;

8. Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja dan Anggaran.