Ketidakefektifan Perusahaan dalam Mengatur Jobdesk Pegawai

Job description pada suatu perusahaan merupakan petunjuk dan gambaran jelas sebuah pekerjaan yang sebelumnya telah ditetapkan. Job desk ini menjelaskan tugas, peran, serta wewenang setiap karyawan dalam melaksanakan kewajibannya sebagai pegawai.

Dalam sebuah pekerjaan agar dapat dikerjakan dengan baik dan tepat sasaran haruslah fokus pada sebuah job desk. Tetapi beberapa perusahaan menerapkan rangkap pekerjaan kepada karyawannya, ada banyak dampak buruk pada karyawan karena adanya rangkap kerjaan yaitu mengurangi kreatifitas pegawai, meningkatkan kesalahan, otak akan mengalami stres dan depresi dan menurunkan kemampuan intelektual pegawai. 

Jika ada salah seorang pegawai yang merangkap pekerjaan  tersebut mengundurkan diri dari perusahaan, maka kesulitan untuk mendapatkan pegawai baru dan akan dapat berdampak buruk pada jalannya oprasional perusahaan.

Maka dari itu untuk menimalisir seperti kejadian yang sudah saya jelaskan diatas sebaiknya perusahaan menambah jumlah tenaga kerja atau pegawai yang bekerja diperusahaan agar operasional perusahaan berjalan dengan lancar.