Mohon tunggu...
Firza AchmadZulfikri
Firza AchmadZulfikri Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Saya Firza Achmad Zulfikri salah satu Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Jakarta Fakultas Ilmu Sosial Ilmu Politik Program Studi Administrasi Publik

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Perencanaan SDM: Konsep dan Implementasi

17 Januari 2024   21:50 Diperbarui: 17 Januari 2024   21:51 199
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

Perencanaan SDM adalah suatu proses yang dilakukan oleh organisasi untuk memastikan bahwa sumber daya manusia yang dimilikinya dapat memenuhi kebutuhan organisasi saat ini dan di masa depan. Perencanaan SDM melibatkan identifikasi kebutuhan organisasi, analisis gap antara kebutuhan dan ketersediaan SDM, serta pengembangan strategi untuk mengatasi gap tersebut.
Konsep Perencanaan SDM

Perencanaan SDM merupakan suatu proses yang sistematis dan terstruktur untuk mengidentifikasi kebutuhan organisasi akan SDM, menganalisis gap antara kebutuhan dan ketersediaan SDM, serta mengembangkan strategi untuk mengatasi gap tersebut. Perencanaan SDM melibatkan beberapa tahapan, yaitu:
Identifikasi kebutuhan organisasi akan SDM
Analisis gap antara kebutuhan dan ketersediaan SDM
Pengembangan strategi untuk mengatasi gap tersebut
Implementasi Perencanaan SDM

Implementasi perencanaan SDM melibatkan beberapa langkah, yaitu:
Identifikasi kebutuhan organisasi akan SDM
Melakukan analisis terhadap kebutuhan organisasi saat ini dan di masa depan
Menentukan jenis dan jumlah SDM yang dibutuhkan untuk memenuhi kebutuhan tersebut
Analisis gap antara kebutuhan dan ketersediaan SDM
Melakukan analisis terhadap ketersediaan SDM saat ini
Menentukan gap antara kebutuhan dan ketersediaan SDM
Pengembangan strategi untuk mengatasi gap tersebut
Menentukan strategi untuk mengatasi gap antara kebutuhan dan ketersediaan SDM, seperti:
Pengembangan SDM internal
Rekrutmen SDM baru
Pelatihan dan pengembangan SDM yang sudah ada
Outsourcing atau penggunaan jasa SDM dari luar organisasi

Kesimpulan


Perencanaan SDM merupakan suatu proses yang penting bagi organisasi untuk memastikan bahwa sumber daya manusia yang dimilikinya dapat memenuhi kebutuhan organisasi saat ini dan di masa depan. Implementasi perencanaan SDM melibatkan beberapa tahapan, yaitu identifikasi kebutuhan organisasi akan SDM, analisis gap antara kebutuhan dan ketersediaan SDM, serta pengembangan strategi untuk mengatasi gap tersebut.

Sumber : 

- https://www.slideserve.com/berit/pengertian-perencanaan-sdm

-https://www.scribd.com/doc/248272708/Contoh-Kasus-Perencanaan-SDM-kwu-docx 

Oleh : Faizah Pamcuab

-https://www.academia.edu/7223073/Perencanaan_Sumber_Daya_Manusia

Oleh : Arindra Ramadhani

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun