Pengangguran menurut para Ahli
Pengangguran adalah suatu keadaan di mana seseorang yang tergolong dalam Angkatan kerja (15-64 tahun) ingin mengambil pekerjaan namun belum mendapatkannya. Pengangguran adalah kondisi dimana orang ingin bekerja namun tidak mendapat pekerjaan. Menurut Sukirno (1994).
Pengangguran adalah keadaan dimana Angkatan kerja yang ingin memperoleh pekerjaan tapi belum mendapatkannya. Menurut Yanuar (2009).
Menurut BPS Pengangguran yaitu: Penduduk yang aktif mencari pekerjaan, penduduk yang sedang mempersiapkan usaha/pekerjaan baru, penduduk yang tidak mencari pekerjaan karena merasa tidak memungkinkan untuk mendapatkan pekerjaan, dan kelompok penduduk yang tidak aktif dalam mencari pekerjaan dikarenakan alasan sudah mempunyai tetapi belum memulainya.
Jenis-jenis pengangguran
Pertama, pengangguran terselubung (Disguissed Unemployment) adalah tenaga kerja yang tidak bekerja secara optimal karena suatu alasan tertentu (sakit, hamil, atau difabel)
Kedua, setengah menganggur (Under Unemployment) adalah tenaga kerja yang tidak bekerja secara optimal karena tidak ada lapangan kerja, Biasanya, tenaga kerja setengah menganggur ini adalah tenaga kerja yang bekerja kurang dari 35 jam per minggu. Sebagai pekerja paruh waktu yang aman, mereka bekerja secara normal tetapi tidak sedang mencari pekerjaan atau tidak ingin mengambil pekerjaan lain. Pengangguran terbuka adalah tenaga kerja yang sungguh-sungghu tidak memiliki pekerjaan.
Ketiga, Pengangguran terbuka adalah tenaga kerja yang sungguh-sungghu tidak memiliki pekerjaan.
Penyebab terjadinya pengangguran
Penyebab terjadinya pengangguran dikarenakan jumlah tenaga kerja yang tidak seimbang antar daerah. Volume pekerjaan di satu bidang mungkin lebih besar daripada kesempatan kerja, sedangkan di bidang lainnya, bisa jadi kebalikannya.
Dampak dari pengangguran
