Sebagai direktur atau pejabat perusahaan, kesempatan untuk menjadi direktur di anak perusahaan tentu sangat membanggakan. Meski demikian, Anda harus mengetahui apakah Anda dilindungi oleh polis asuransi Directors and Officers (D&O) Liability dari perusahaan Anda?
Seiring dengan keberanian Anda untuk mengambil kesempatan menjadi eksekutif di luar entitas, kesempatan tersebut juga menimbulkan masalah tanggung jawab yang signifikan. Akibatnya, sangat penting bagi Anda untuk memahami bagaimana asuransi D&O melindungi Anda. Ketika direksi dan pejabat menghadapi pengawasan peraturan yang semakin ketat, dan dalam upaya untuk mengatasi risiko sebagai seorang direksi di luar entitas, pastikan bahwa organisasi Anda memahami pertanggungan Outside Directorship Liability (ODL).Â
Sebagaimana yang sudah saya tulis di www.akademiasuransi.org, Outside Directorship Liability adalah jaminan yang diberikan kepada pejabat perusahaan yang ditugaskan oleh perusahaan untuk memegang suatu entitas di luar perusahaanya (biasanya anak perusahaan / group perusahaan) atas permintaaan perusahaan.
Perusahaan biasanya memberi ganti rugi kepada direksi dan pejabat atas tindakannya dalam setiap keputusan dan kapasitas mereka, termasuk sebagai direktur atau eksekutif dari entitas luar yang mereka layani atas permintaan perusahaan. Ini berarti bahwa perusahaan yang meminta Anda sebagai direktur biasanya akan membayar biaya dan pertanggungjawaban yang mungkin Anda alami sebagai direktur atau pejabat sebagai akibat dari posisi di luar entitas ini. Ganti rugi sering dimasukkan dalam anggaran rumah tangga, anggaran dasar, perjanjian kerja, atau tindakan ganti rugi perusahaan. Sebelum setuju untuk duduk di luar dewan, Anda harus memahami berapa besar ganti rugi yang akan diberikan.
Berdasarkan www.akademiasuransi.org, Jaminan Outside Directorship Liability umumnya memiliki tiga batasan:
- Agar dijamin, peran Anda dengan entitas luar harus sesuai arahan atau permintaan spesifik perusahaan Anda. Karenanya, polis D&O perusahaan Anda tidak melindungi Anda ketika, misalnya, Anda melayani di dewan klub golf lokal atau asosiasi pemilik rumah karena ini bukan peran yang diminta perusahaan. Posisi seperti itu biasanya adalah peran yang dipilih sendiri; Anda harus mengkonfirmasi secara langsung dengan organisasi-organisasi ini bahwa mereka akan memberikan ganti rugi dan bahwa mereka juga memiliki perlindungan D&O yang memadai.
- Blanket coverage biasanya disediakan untuk entitas non-profit; ini berarti bahwa entitas-entitas ini tidak perlu secara khusus dimasukkan ke dalam polis. Jika ada kebutuhan untuk memperluas cakupan ke entitas non profit tersebut (perusahaan privat atau publik atau bahkan entitas yang dimiliki minoritas yang tidak dianggap sebagai anak perusahaan), perusahaan asuransi dapat meminta informasi tambahan dan pengesahan khusus yang mungkin diperlukan. Penting untuk dicatat bahwa perusahaan asuransi mungkin enggan memperluas cakupan ke perusahaan publik di luar. Jika mereka setuju, kemungkinan berdasarkan triple excess basis dan dapat dikenakan sublimit. Karena itu, penting untuk memahami ganti rugi yang tersedia dan cakupan langsung yang dikelola oleh entitas luar, terutama jika itu adalah perusahaan publik.
- Cakupan ODL tidak mencakup entitas itu sendiri; itu hanya mencakup Anda sebagai direktur atau pejabat individu perusahaan. Dalam kasus entitas yang dimiliki minoritas, tidak akan mencakup individu yang mewakili pemilik lain.
Lindungi Anda dari segala pengambilan keputusan atau kebijakan sayang salah. Jika Anda ditugaskan oleh perusahaan Anda untuk bertugas sebagai direktur atau komisaris di perusahaan lain, Anda harus menanyakan hal ini kepada atasan Anda.
