Mohon tunggu...
News Lapas Tahuna
News Lapas Tahuna Mohon Tunggu... Operator - Humas Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Tahuna

Konten Seputar Lapas Kelas IIB Tahuna

Selanjutnya

Tutup

Halo Lokal

Penilaian Kinerja Taruni/Taruni Rekrutmen CPNS 2024, Lapas Tahuna Ikuti Monev Secara Virtual

12 November 2024   13:27 Diperbarui: 12 November 2024   15:15 45
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Tahuna, INFO_PAS - Kepala Seksi Administrasi, Keamanan, dan Ketertiban, Lazarus Hontong, Bersama 1 (Satu) Taruna Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2024, Rizki Juliana yang ditempatkan pada Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIB Tahuna, mengikuti secara virtual kegiatan Monitoring dan Evaluasi (Monev) terkait penempatan pegawai hasil rekrutmen Tahun 2024. Selasa (12/11).

Kegiatan ini merupakan bagian dari inisiatif Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham) Sulawesi Utara dalam rangka mengevaluasi dan memastikan kinerja para Taruna/Taruni dan CPNS. Langkah ini diambil untuk menilai pegawai yang ditempatkan pada satuan kerja telah memenuhi standar kinerja yang diharapkan, serta telah beradaptasi dengan baik di lingkungan kerja.

Dalam kegiatan Monev ini, Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Sulawesi Utara memfokuskan perhatian pada beberapa aspek penting, antara lain penilaian adaptasi, kedisiplinan, etika kerja, serta keterampilan dalam melaksanakan tugas.

Kepala Lapas Kelas IIB Tahuna, Iskandar Djamil, melalui Kepala Seksi Administrasi, Keamanan, dan Ketertiban, (Kasiminkamtib), Lazarus Hontong, yang juga adalah mentor menyampaikan apresiasinya terhadap kinerja Taruna Rekrutmen CPNS 2024, Rizki Juliana, yang ditempatkan di Lapas Tahuna telah menunjukkan dedikasi dan semangat dalam melaksanakan tugas-tugasnya di lingkungan Lapas. "Sejauh ini, saya menilai Rizki Juliana, telah memberikan kontribusi yang baik dibarengi dengan kinerja dan kedisiplinan selama melaksanakan tugas di Lapas Tahuna," ujarnya.

Dalam kegiatan Monev ini juga bertujuan untuk mengetahui permasalahan yang dihadapi lapangan sehingga dapat diberikan pembinaan yang tepat. Monitoring ini diharapkan mampu menjadi cerminan dari sejauh mana efektivitas pelatihan dan pembekalan yang diberikan selama masa orientasi.

Dok. Lapas Tahuna
Dok. Lapas Tahuna

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Halo Lokal Selengkapnya
Lihat Halo Lokal Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun