Pemberian hadiah pada Hari Guru potensial menimbulkan konflik antar guru, terutama jika tidak dikelola dengan baik. Beberapa faktor yang dapat menyebabkan konflik tersebut adalah:
Kesenjangan Perlakuan
Jika hadiah diberikan hanya kepada guru tertentu dan tidak kepada yang lain, ini dapat menimbulkan rasa cemburu atau ketidakadilan di antara guru-guru.Penilaian Subjektif
Hadiah yang diberikan berdasarkan favoritisme atau subjektivitas dari pihak pemberi, seperti siswa atau orang tua, dapat menimbulkan persepsi bahwa ada guru yang "diistimewakan."Persaingan Tidak Sehat
Guru mungkin merasa bersaing untuk mendapatkan perhatian atau penghargaan dari siswa atau orang tua, yang dapat merusak suasana kerja sama di lingkungan sekolah.Ketidaknyamanan Etis
Beberapa guru mungkin merasa tidak nyaman menerima hadiah karena khawatir hal ini dapat dianggap tidak sesuai secara profesional atau melanggar kode etik.Kesenjangan Sosial-Ekonomi
Jika hadiah bernilai mahal, ini dapat menciptakan kesenjangan atau tekanan bagi guru lain yang mungkin merasa tidak dihargai secara setara.
Cara Mengatasi Konflik
Buat Panduan atau Kebijakan Sekolah
Sekolah dapat menetapkan kebijakan mengenai pemberian hadiah, misalnya, dengan mendorong siswa untuk memberikan ucapan terima kasih atau hadiah simbolis seperti kartu ucapan.Hargai Semua Guru Secara Kolektif
Alih-alih memberikan hadiah secara individu, perayaan Hari Guru bisa difokuskan pada penghargaan kolektif terhadap semua guru.Meningkatkan Komunikasi
Adanya forum untuk membahas isu-isu seperti ini dapat membantu mengatasi kesalahpahaman atau potensi konflik.
Dengan manajemen yang baik, pemberian hadiah pada Hari Guru dapat menjadi momen apresiasi yang mempererat hubungan, bukan menjadi sumber konflik.
