Usia dan Kesempatan Kerja di Sini dan Luar Negeri

pakah ada kemungkinan tidak diterima? Tentu saja ada, karena dari cerita teman tersebut, dia pernah juga ditolak perusahaan dan pernah juga dipecat dari pekerjaannya yang lama. 

Lembur dihargai lebih tinggi dari upah per jam, hanya saja jika pekerjaan utama sudah sangat melelahkan, maka untuk kerja lembur sudah tidak ada lagi energi yang tersisa. Bahkan menurut ceritanya, teman saya ini butuh waktu sekitar sebulan untuk beradaptasi dengan pekerjaannya yang sangat menguras fisik ini.

Pekerjaan yang dijelaskan tersebut memang bukan pekerjaan profesional yang dibayar mahal. Saya ingin menggambarkan bahwa, di belahan negara lain usia bukan sandungan untuk melamar pekerjaan, sekalipun untuk pekerjaan yang menguras fisik. 

Berbeda dengan lowongan di negara ini, dimana usia menjadi persyaratan, sangat sedikit sekali lowongan pekerjaan untuk mereka yang berusia diatas 35 tahun. 

Dengan demikian, hal ini bisa menjelaskan mengapa banyak orang yang bertahan dengan pekerjaan yang tidak memuaskan dan tidak membahagiakan dirinya, penyebabnya adalah usia. 

Seseorang akan sulit untuk mencari pekerjaan lain jika usianya sudah 35 tahun ke atas. Maka dia tidak punya pilihan lain selain bertahan, meskipun dia tidak menyukai pekerjaanya. 

Saya berbicara dalam konteks kelas pekerja secara umum, bukan kelas manajer. Hal ini akan berdampak pada kepuasan kerja karyawan dan kinerjanya. 

Dampak ekonomi menjadi alasan utama ketika seseorang memutuskan untuk bertahan. Wirausaha juga bukan solusi yang menjanjikan, karena ada kendala modal usaha. 

Kan bisa ajukan kredit ke bank? Bisa, tapi tentu ada sejumlah syarat yang harus dipenuhi, dan yang paling utama, jika modal awal usaha dari kredit, maka akan sangat sulit untuk bertahan karena belum apa-apa sudah terbebani oleh bunga bank dan angsuran pokoknya, yang tidak bisa tidak, harus diangsur setiap bulannya, sedangkan usaha yang baru saja dirintis ini belum jelas juga pendapatannya, apalagi mau bayar cicilan bank pula.

Dalam sebuah iklan lowongan pekerjaan, misalnya untuk pekerjaan supir pribadi, disyaratkan usia maksimal 25 tahun. Bukankah usia semuda itu masih kurang perhitungan dan cenderung emosional di jalanan ketika membawa kendaraan? 

Tapi memang ini masalah preferensi pribadi, karena toh ini juga untuk lowongan supir pribadi. Mungkin si majikan lebih nyaman dengan yang usia muda. Atau lihat lagi lowongan cleaning service di kantor yang mensyaratkan usia maksimal 30 tahun.