Mencari pekerjaan memang tidak mudah, apalagi jika sainganmu adalah orang dalam (ordal) yang sudah memiliki koneksi kuat di perusahaan. Rasanya seperti bertanding melawan lawan yang sudah lebih dulu mencuri start, sementara kamu masih menunggu panitia melambaikan bendera sebagai tanda untuk mulai berlari.
Untuk mengalahkan saingan yang punya jaringan di perusahaan, kamu perlu fokus pada hal-hal yang bisa kamu kontrol, seperti membangun personal branding, meningkatkan keahlian, dan menunjukkan kemampuan berbicara dan persuasif yang tidak bisa didapat hanya dengan koneksi.Â
Artikel ini akan memberikanmu tips mendapatkan pekerjaan yang bisa membantu kamu menonjol di tengah persaingan. Jadi, baca sampai selesai, ya!Â
1. Bangun Personal Branding yang Kuat
Salah satu cara untuk bersaing di dunia kerja dengan ordal adalah dengan membangun personal branding yang kuat. Personal branding akan membantu kamu dikenali sebagai seseorang yang memiliki keahlian dan nilai yang jelas. Fokus pada keterampilan unik yang kamu miliki, dan buat portofolio atau profil online yang menunjukkan keahlianmu. Jangan lupa untuk menjaga konsistensi, baik di media sosial maupun dalam berbagai kesempatan profesional.
Contoh: Misalnya, kamu aktif di LinkedIn dan sering membagikan artikel atau insight terkait industri yang kamu minati. Dengan cara ini, bukan hanya perusahaan yang mencari orang dalam, tetapi juga calon perekrut akan melihat bahwa kamu adalah profesional yang peduli dan berkomitmen pada perkembangan kariermu. Ini bisa membuatmu lebih menonjol dibandingkan orang dalam yang mungkin kurang terlihat di platform profesional.
2. Tunjukkan Keahlian yang Spesifik dan Terus Belajar
Dalam dunia kerja yang kompetitif, memiliki keahlian yang spesifik sangat penting. Fokus pada pengembangan keahlian yang relevan dengan pekerjaan yang kamu incar. Selain itu, pastikan kamu terus belajar dan mengikuti perkembangan tren terbaru di bidang yang kamu geluti. Ini akan menunjukkan bahwa kamu tidak hanya mengandalkan pengalaman, tetapi juga terus berkembang. Sertifikasi atau pelatihan tambahan yang relevan dapat menjadi nilai tambah yang sangat dihargai oleh perekrut.
Contoh: Jika kamu melamar pekerjaan di bidang digital marketing dan kamu memiliki sertifikasi terkait SEO atau Google Ads, itu bisa jadi nilai tambah yang sangat dihargai oleh perekrut. Dibandingkan dengan ordal yang mungkin lebih mengandalkan koneksi, kamu menunjukkan bahwa kamu memiliki keterampilan yang terupdate dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
3. Tingkatkan Kemampuan Berbicara dan Persuasif
Tips terakhir meningkatkan peluang kerja adalah dengan memiliki kemampuan berbicara yang baik dan persuasif, terutama saat berhadapan dengan perekrut atau tim dalam interview kerja. Dengan kemampuan berbicara yang efektif, kamu bisa lebih meyakinkan mereka tentang potensi yang kamu miliki. Perusahaan sering mencari kandidat yang mampu berkomunikasi dengan jelas dan mempengaruhi keputusan orang lain. Selain itu, keterampilan ini juga berguna saat bekerja dalam tim, mempresentasikan ide, atau bernegosiasi dengan pihak lain.
Contoh: Misalnya, saat interview, kamu bisa menjelaskan proyek-proyek yang telah kamu kerjakan dengan cara yang menarik dan mudah dimengerti, menunjukkan bagaimana kontribusimu memberikan dampak positif. Kemampuan berbicara yang persuasif ini akan meningkatkan peluangmu untuk diingat oleh perekrut, meskipun kamu tidak memiliki koneksi internal di perusahaan.
Semangat, Kamu Pasti Bisa!
Menghadapi persaingan kerja ketat, terlebih jika lawanmu ordal memang menantang, tapi bukan tidak mungkin untuk menang. Jadi, jangan ragu untuk memulai langkah-langkah ini dan tunjukkan bahwa kamu adalah kandidat terbaik, meskipun sainganmu memiliki koneksi lebih!
