10 Tipe Pemimpin dan 4 Tipe Kepribadian Berdasarkan Kepemimpinan

Kepemimpinan merupakan suatu pengarahan, pemberi pengaruh, dan pemberi motivasi terhadap sebuah kelompok guna untuk mencapai sebuah sasaran dan tujuan. Sedangkan kepribadian merupakan suatu karakteristik yang dimiliki oleh orang lain dimulai atas pikiran, perasaan, dan tingkah laku yang membedakan satu sama lain.

Secara umum, manusia memiliki empat kepribadian dasar, yaitu sanguinis, melankolis, plegmatis, dan koleris. Orang dengan jiwa koleris berbakat alami, punya tujuan yang jelas, punya keberanian untuk memutuskan masalah dengan cepat, pekerja keras, menuntut melakukan tindakan yang sama dengan yang dilakukannya. Sanguinis adalah tipe orang yang optimis, ceria, dan percaya diri artinya sangat mengutamakan hubungan baik dengan orang lain. Koleris adalah tipe seseorang yang sangat berorientasi menjadi pemimpin dalam hal apa saja. Orang tipe ini mempunyai ambisi, gairah dan energi untuk menjadi lebih dominan di antara orang lain di sekitarnya. Dia juga sangat aktif menyelesaikan masalah dan tangan, namun mempunyai sifat negatif mudah marah dan tidak sabar. Banyak orang pemimpin populer mempunyai tipe kepribadian ini. Orang tipe Melankolis ter obsesi pada kesempurnaan dan keteraturan. Orang ini bisa sangat kreatif dan cerdas, namun tidak bisa mengambil keputusan yang cepat karena terlalu banyak pertimbangan. Orang tipe Plegmatis adalah orang yang berorientasi pada kehidupan damai tanpa konflik dan kestabilan dalam segala hal.

10 Tipe pemimpin yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin

• Memiliki visi yang kuat, 

           Jika pemimpin memiliki visi yang kuat maka dalam mencapai tujuan bersama anggota dapat meminimalisir adanya disorientasi.

• Memiliki keberanian,

           Memiliki keberanian yang artinya pemimpin harus berani mengambil resiko dalam setiap keputusan yang telah ditetapkan.

• Teguh pendirian,

           Pemimpin ini berarti tidak mudah bergantung terhadap orang lain, tetapi tetap meminta saran atau pendapat 

           terhadap orang lain.

• Memiliki wawasan untuk masa depan

           Artinya seorang pemimpin harus selalu  mencermati dan menganalisis setiap perkembangannya serta bisa berasumsi 

           terhadap kemungkinan yang dapat terjadi terhadap suatu kelompoknya dan juga mampu mengetahui langkah atau tindakan

           apa yang bisa dilakukan ketika terjadi suatu masalah terhadap suatu yang dipimpinnya.

• Kreatif

           Kreativitas seorang pemimpin dapat dilihat dari upaya dalam mengatasi keterbatasan sumber organisasi yang dipimpinnya.

• Inovatif

           Pemimpin selalu mampu menciptakan nilai-nilai baru yang dapat mendukung kepentingan organisasi atau kelompok 

           yang sedang dipimpinnya dalam menghadapi kebutuhan kelompoknya. Artinya pemimpin inovatif bisa mengubah 

           paradigma yang sudah tidak sesuai dengan tuntutan kebutuhan kelompoknya dengan paradigma yang baru.

• Berani mengambil resiko

           Seorang pemimpin berani mengambil tindakan-tindakan tertentu yang kadang-kadang tidak dipikirkan orang lain. 

           Tindakan-tindakan yang diambil telah melalui kajian pemikirannya secara komprehensif sehingga beberapa resiko yang 

           akan timbul kedepan nya sudah di antisipasi dan diminimalisir.

• Implementers,

           Implementers adalah seorang pemimpin yang memiliki komitmen yang tinggi pada kerja sama, hubungan interpersonal, 

           dan komitmen kerja. Dalam memimpin dan mengambil keputusan pemimpin ini akan mendasarkan pada komitmen yang 

           telah dibangun dan menekankan pada kerja sama dan hubungan yang baik.

• Mampu berkomunikasi dengan baik

           Seorang pemimpin harus mampu mengkomunikasikan tujuan seperti apa yang ingin dicapai dengan baik, sehingga 

           dapat menciptakan pola komunikasi yang kompak antar anggota dengan pemimpin. Komunikasi dapat menjadi salah satu

           aspek untuk membangun budaya kerja yang produktif.

• Menginspirasi

           Seorang pemimpin harus mampu menginspirasi para anggotanya misalnya dengan cara memberikan

           contoh-contoh yang baik.  John Quincy Adams mengatakan, jika tindakan Anda menginspirasi orang lain untuk bermimpi 

           lebih banyak, belajar lebih banyak, berbuat lebih banyak, dan menjadi lebih banyak, maka Anda adalah seorang pemimpin.

4 tipe kepribadian Berdasarkan pemimpin

• Koleris

           Berbakat alami, punya tujuan yang jelas, punya keberanian untuk memutuskan dengan cepat, pekerja keras,

           menuntut  melakukan tindakan yang sama dengan yang dilakukannya dan orang yang sangat berorientasi menjadi 

           pemimpin dalam hal apa saja. Orang koleris sangat yakin terhadap dirinya cocok menjadi seorang pemimpin.

           Mereka memiliki bakat alami untuk mengatur orang-orang disekitarnnya. Mereka juga cerdas dan mampu 

           mendayagunakan dengan cepat. Namun orang dengan tipe kepribadian koleris memiliki kelemahan yaitu mudah marah 

           dan tidak sabar.

• Sanguinis

           Seorang pemimpin berkepribadian ini adalah orang yang memiliki jiwa kreativitas yang tinggi dan antusias yang tinggi. 

           Namun memiliki beberapa kelemahan yaitu pelupa, hanya semangat di awal-awal, dan mudah dipengaruhi.

• Melankolis

          Hal mengagumkan dari pemimpin tipe melankolis adalah kemampuan analisisnya yang mendalam dan punya standar 

          kualitas kerja yang tinggi, pemimpin ini layak untuk dipercayakan.

• Plegmatis

           Orang tipe ini paling enak dipimpin karena sifatnya yang memang suka dipimpin, diarahkan, dan tidak ofensif, berbeda 

           dengan orang tipe koleris yang tidak suka dipimpin dan diperintah orang lain. Sebagai pemimpin dia pun disukai dan 

           bisa diterima semua karyawan.

Kombinasi alami kepribadian yang cocok menjadi seorang pemimpin yaitu tipe kombinasi koleris-melankolis. Karena dua kepribadian ini layaknya pemimpin yang dapat memadukan kecepatan dan keberanian dalam mengambil keputusan dengan sifatnya yang teliti dan mampu menganalisis secara mendalam. Sifat melankolis yang terlalu kritis, perfeksionis, dan lambat dalam bertindak diimbangi dengan koleris. Dengan demikian, tipe kombinasi dari keduanya menyimpulkan bahwa mampu bertindak dengan cepat dan hati-hati serta luar biasa produktif.

Namun, pada dasarnya semua tipe kepribadian bisa menjadi pemimpin. Hanya saja masing-masing tipe kepribadian memiliki kecenderungan gaya kepemimpinan yang berbeda. Tidak ada pula tipe kepribadian tertentu yang bisa menjadi seorang pemimpin yang paling ideal. Semuanya tergantung pada kemampuan beradaptasi sesuai tipe kepribadian masing-masing dan berdasarkan situasi.