Program diklat dapat dibagi menjadi dua jenis: pelatihan umum dan pelatihan khusus. Pelatihan umum memberikan keterampilan yang dapat diaplikasikan dalam berbagai jenis pekerjaan. Sementara, pelatihan khusus berfokus pada keterampilan dan pengetahuan yang spesifik untuk bidang pekerjaan tertentu.
Penting untuk memilih program diklat yang sesuai dengan kebutuhan dan tantangan organisasi. Hal ini menjamin bahwa diklat dapat memberikan manfaat yang maksimal bagi pendidik dan tenaga kependidikan, serta berkontribusi pada peningkatan kualitas pendidikan dan sumber daya manusia.
Kesimpulan
Pendidikan dan pelatihan pendidik dan tenaga kependidikan merupakan investasi penting untuk membangun sumber daya manusia yang berkualitas. Dengan diklat yang terstruktur dan berfokus pada kebutuhan, diharapkan dapat tercipta pendidik dan tenaga kependidikan yang profesional, kompeten, dan mampu menghadapi tantangan zaman.
Tulisan ini merupakan Materi dari bahan ajar yang diberikan oleh Prof. A. Rusdiana, Mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan Tentang Pendidikan dan Latihan Pendidik dan Tenaga Kependidikan
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
