Mengurai Etika Kerja Gen Z: Mengapa Lahir 1997-2000 dan Setelah 2000 Memiliki Perspektif Berbeda

Budaya Populer dan Media: Pengaruh budaya populer juga berbeda. Gen Z awal tumbuh dengan media yang berbeda dibandingkan dengan yang lahir setelah 2000, termasuk jenis musik, film, dan ikon budaya. Ini mempengaruhi cara pandang mereka terhadap dunia dan tempat kerja. Generasi yang lebih muda, yang dibesarkan dengan media sosial dan konten streaming, memiliki pandangan dan harapan yang berbeda terhadap kehidupan profesional dan keseimbangan kerja-hidup.

Kesimpulan

Gen Z yang lahir antara 1997 dan 2000 tidak ingin disamakan dengan mereka yang lahir setelah 2000 karena perbedaan signifikan dalam pengalaman hidup, pengaruh teknologi, dan pandangan terhadap etika kerja. Kedua subkelompok ini memiliki nilai, prioritas, dan pendekatan yang berbeda terhadap dunia kerja, yang mencerminkan perjalanan unik masing-masing dalam perkembangan teknologi dan sosial. Memahami perbedaan ini penting bagi pengusaha dan rekan kerja untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif.