Startegi yang Dapat Membangun Organisasi

Seorang pemimpin merupakan orang yang membangun organisasinya, orang yang menciptakan aturan serta orang yang selalu mengambil keputusan-keputusan untuk organisasinya, guna membangun organisasinya kedepan dan mencapai keusksesan seperti tujuan dari sebuah organisasi ataupun kelompok.

Dalam membangun sebuah organisasi seorang pemimpin harus membuat visi dan misi serta menetapkan cara yang strategis untuk mengapai sebuah visi dan misinya. Untuk merumuskan strategi, para pemimpin mengajukan pertanyaan seperti '' Di mana organisasi sekarang? Di mana organisasi ingin berada? Perubahan dan tren apa yang terjadi dalam lingkungan persaingan? Tindakan apa yang dapat membantu kita mencapai visi kita? "

Dengan mengetahui semuah hal yang sedang terjadi diluar sana dan mencari- cari informasi sebanyak-banyaknya untuk organisasinya pemimpin bisa menetapkan strategi atau cara apa yang akan ia gunakan atau terapkan nantinya terhadap anggotanya kelak. Agar semua kegiatan yang di lakukan dirinya dan organisasinya memang tidak sia-sia dan tepat pada sasaran organisasi.

Untuk mengembangkan strategi, para pemimpin secara aktif mendengarkan orang-orang baik di dalam maupun di luar organisasi, dan mereka memeriksa tren di lingkungan yang dapat digunakan untuk mendapatkan keunggulan pada timnya. Dengan cara seperti ini pemimpin dapat meminimalisir kegagalan yang akan terjadi pada organisasinya.

dan Untuk meningkatkan peluang keberhasilan, para pemimpin haruslah mengembangkan strategi dengan cara awalnya seperti, seorang pemimpin harus mengoptimalkan bakat serta keunggulan yang dimiliki timnya dan mengoptimalkan bakat yang dimiliki dari setiap anggota organisasinya guna mengoptimalkan kinerja pada organisasinya.

Serta seorang pemimpin bisa menciptakan nilai bagi pelanggan. Maksudnya itu dengan membuat nilai positif didalam organisasi dan mengoptimalkan sistem kerja pada organisasi pemimpin dapat membuat nilai lebih tersendiri pada perusahaannya, dengan demikian pemimpin bisa membuat nilai lebih di mata para pelanggan atau rekan bisnisnya.

Dengan menciptakan visi misi serta membangun nilai positif orang lain terhadap organisasi pemimpin juga harus membangun strategi didalam kelompok, agar organisasi tidak tepecah belah dan menimbulkan konflik, dengan cara memberi fasilitas setiap anggota dalam mengembangkan bakatnya. 

Mengapresiasi setiap pencapaian yang dilakukan anggota organisasi, membuat suasan pada tim selalu ceria dan bersemangat dengan adanya konnflik-konflik kecil yang bertujuan untuk membangun organisasi, membangun komunikasi dari berbagai macam arah, mencontohkan hal-hal yang positif dari cara  berpakaian ataupun tindakan yang dilakukan seorang pemimpin guna membangun nila integritas didalam organisasi.

Dengan menetepakan strategi strategi yang tepat dan melakukannya dengan cara yang tepat bisa membuat organisasi semakin maju kedepan dan membuat tercapainya visi serta misi yang ditetapkan oleh pemimpin.