a. Menghitung ulang jam yang digunakan pada kartu waktu;
 b. Membandingkan tingkat upah dengan kontrak serikat pekerja, persetujuan oleh dewan direksi, perjanjian kontrak, atau sumber lainnya;
 c. Menghitung ulang gaji kotor; Â
d. Memeriksa pemotongan dengan mengacu pada tabel pajak dan formulir otorisasi dalam data sumber daya manusia;Â
e. Menghitung ulang gaji bersih; f. Membandingkan cek yang dibatalkan dengan jurnal penggajian dan personalia terkait jumlahnya.
4) Posting and summarization
 a. Menguji akurasi klerikal dengan memfooting jurnal penggajian dan personalia dan menelusuri posting ke buku besar umum serta data file induk penggajian dan personalia.
 5) Classification
 a. Membandingkan klasifikasi dengan bagan akun atau prosedur manual;Â
 b. Mereview kartu waktu karyawan departemen dan tiket pekerjaan untuk penugasan serta menelusuri ke distribusi tenaga kerja.Â
6) TimingÂ