Sekilas tentang Strategi Bimbingan Karir

Proses berkembangnya globalisasi di semua ranah kehidupan manusia tidak akan pernah ada satu pun kekuatan yang dapat mencegahnya. Arus keluar masuknya informasi, pengetahuan, dan teknologi telah mempengaruhi kehidupan global manusia baik secara individu maupun kelompok.

Dikarenakan proses globalisasi yang terus berkembang, adanya layanan informasi pengetahuan mencerminkan perubahan yang saling terkait dalam aspek sosial, ekonomi, karir, pendidikan, dan sistem hidup lainnya.

Gerakan yang bersifat dinamis terus meningkat dan berdampak pada perubahan pola-pola kebutuhan dan permasalahan karir individu yang semakin kompleks. Kebutuhan-kebutuhan yang mendesak dari pergerakan yang bersifat dinamis, diantaranya :

• Merencanakan pendidikan pasca sekolah yang berorientasi karir.
• Memperoleh keterampilan umum mengenai kecakapan dalam bekerja, adaptasi kerja, dan peningkatan kerja sehingga mampu mengikuti perubahan dunia kerja.
• Penekanan pentingnya nilai-nilai kerja.
• Merencanakan cara-cara menyibukkan diri dalam bekerja.
• Membutuhkan informasi mengenai karir secara akurat, cepat, dan mudah sehingga memiliki orientasi yang mantap untuk membuat keputusan karir.

Dari perubahan yang bersifat dinamis di atas merupakan tantangan sekaligus ancaman bagi setiap bangsa di dunia. Menjadi tantangan karena dengan kemajuan pesat yang terjadi dalam ilmu pengetahuan dan teknologi informasi membuka peluang-peluang yang berlomba-lomba memberikan keuntungan. Di sisi lain, akan menjadi ancaman bila suatu bangsa tidak mempersiapkan diri untuk menyelaraskan antara kapabilitas manusianya dengan tuntutan zaman yang berkembang sangat pesat.

Jika dilihat dari perkembangan zaman sekarang ini, masih banyak individu yang tidak memiliki pengetahuan dan pemahaman yang memadai tentang dirinya sendiri. Hal itu ditambah dengan kurangnya pengetahuan tentang cara menyusun strategi perencanaan karir. Kemudian, banyak juga dari mereka yang kurang mendalami keahlian yang berkaitan dengan jurusan mereka, dan bahkan latar belakang atau tujuan mereka memilih jurusan yang diambilnya tidak jelas arahnya mau dibawa ke mana.

Nah, disini ada beberapa strategi layanan bimbingan karir yang dapat mengukur kematangan karir individu :

• Career Planning, merupakan aktivitas pencarian informasi dan seberapa besar keterlibatan individu dalam proses tersebut.
• Career Exploration, merupakan kemampuan individu untuk melakukan pencarian individu untuk melakukan pencarian informasi karir.
• Knowledge of Career Decisions, merupakan kemampuan siswa dalam menggunakan pengetahuan dan pemikiran dalam membuat perencanaan karir.
• World of Work Information, merupakan pengetahuan individu mengenai minat dan kemampuan diri, mengetahui cara orang lain mempelajari hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan dan mengetahui alasan orang berganti pekerjaan.
• Knowledge of Preferred Occupational Group, merupakan kesempatan setiap individu untuk memilih satu dari beberapa pilihan pekerjaan.
• Realization, merupakan perbandingan antara kemampuan individu dengan pilihan karir pekerjaan yang realistis.

Dengan adanya layanan bimbingan karir ini bertujuan untuk mengetahui cara meningkatkan pengembangan kematangan karir setiap individu dan untuk mengarahkan setiap individu dalam mengambil keputusan karir mereka.