Jelas penting , manjemen kinerja memiliki berbagai manfaat untuk mencapai visi organisasi atau perusahaan. Ada beberapa manfaat manajemen kinerja untuk kebaikan organisasi atau perusahaan, Diantaranya :
1. Â Agar mencapai tujuan yang sudah ditentukan
Manajemen kinerja menurut ahli merupakan sistem untuk meningkatkan kinerja organisasi atau perusahaan melalui pengembangan kinerja individu, team atau kelompok. Manajemen Kinerja yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan atau anggota itu sendiri dengan kompetensi yang dimiliki mereka sesuai bidangnya. Jika hal tersebut berjalan dengan lancar maka tujuan organisasi atau perusahaan pasti akan tercapai.
2. Meningkatkan Produktivitas
Dengan adanya manajemen kinerja, karyawan atau anggota dapat memiliki tujuan yang jelas dan fokus dalam menjalankan pekerjaan mereka. Dan hal tersebut menimbulkan efisiensi dalam bekerja sehingga pada akhirnya mengarah pada peningkatan produktivitas organisasi atau perusahaan secara keseluruhan.
3. Â Menjadi Alat Evaluasi
Manajemen kinerja memiliki standar yang sudah ditentukan organisasi atau perusahaan. Standar tersebut pastinya hal yang harus dilakukan karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan. Pada akhirnya hal tersebut dapat menjadi evaluasi kepada karyawan agar kinerja karyawan bisa lebih efektif dan efisien.
Secara keseluruhan manajemen kinerja memiliki manfaat yang baik untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan. Oleh karena itu sangat penting jika perusahaan atau organisasi memiliki manajemen kinerja yang baik.
