Pathfinder - Talents Mapping

Pathfinder Career Consulting adalah kumpulan pribadi yg yakin bahwa setiap orang berhak sukses dgn keunikan dirinya. Anda juga percaya kan? :) Saya memilih untuk menemukan sebuah jalan hidup yg mengijinkan identitas dan jatidiri terwujud bersama semangat kerja dan pertumbuhan karir. Proses panjang mengantarkan kami yg ada di sini menemukan jalan itu. Dan kini menjadi misi kami utk membantu org lain menemukan jalannya. Pengabdian kami adlh membantu orang lain mengenal Talents dan Strength dlm dirinya, lalu mengajak mereka mencurahkannya dlm karir yg otentik. dalam karir yang otentik itu, passion dan purpose pun menemukan wujudnya yang sangat nyata. Gimana cara tahunya? dengan Assessment talent maping. #TalentsMapping adalah alat assessment yang diciptakan oleh LEADPRO Consulting. Tepatnya oleh Abah Rama (Rama Royani) pimpinan LEADPRO. Beliau adalah alumni ITB yg sudah mendalami tentang Strength Based Approach selama lebih dari 1 dekade ini. Basis ilmiah #TalentsMapping adalah riset Gallup International selama lbh dr 20thn, melibatkan 2juta lebih responden dr perusahaan2 sedunia. dari mega-riset itulah ditemukan adanya #Talents dan #Strength yang sangat menentukan kualitas performance kerja di dunia karir/bisnis. Nah Marcus Buckhingham, slh satu "Guru" dr Gallup yg memperkenalkan konsep Talent ke dunia bisnis/karir baru aja ngetwit. Kami retwit ya :) dia bilang : "True talent is compelling. For the performer-- you can't not do it. And the viewer--you can't take your eyes off it." ---> Cool :) balik lg ke #TalentsMapping, sebagai assessment, validitasnya sdh teruji di 3 lembaga ilmiah dan oleh 70.000 orang yg sdh menggunakannya. #TalentsMapping ini dapat digunakan untuk perencanaan/pengembangan karir individu, bisa juga untuk manajemen SDM di perusahaan. multifungsi.

apa itu #Talents dan mengapa penting memahami Talents untuk menemukan jalan karir dan tujuan hidup?

#Talents adalah : pola pikir, perasaan, dan perilaku yang alami, berulang-ulang, dan dapat digunakan untuk hal yang produktif. Oleh karena itu, #Talents ini merupakan sisi unik dan otentik diri kita.#Talents yg kita miliki menunjukkan siapa diri kita sesungguhnya. sebagai pola pikir, perasaan, dan perilaku, #Talents terbentuk dalam diri kita sejak usia 7 bulan dlm kandungan hingga sekitar usia 16 tahun sejak usia remaja itulah #Talents sdh menjadi bagian permanen dari diri kita. dia menjadi kekuatan yg selalu bs kita gunakan sepanjang hidup jika kita melihatnya secara spiritual, kombinasi #Talents yg berkembang dlm diri kita menunjukkan "tujuan penciptaan" kita oleh Tuhan. karena sesungguhnya proses pembentukan dan penguatan #Talentsdalam diri kita bukanlah proses yg bisa sepenuhnya kita atur dan kendalikan. kami yakin, ketika kita mau mengenali #Talents yg ada dlm diri kita dan merenungi bgmn itu ada dlm diri kita, akan muncul sense of purpose. perasaan spiritual yang memberi momen "Ah.." Membuat kita mulai melihat "bahwa semua detil unik dalam diriku itu ada tujuannya.." #Talents pada momen itulah kita merasakan bhw semua ini "diciptakan" dan kita bisa mulai menemukan "petunjuk" tentang jalan karir dan tujuan hidup. Nah, itu kalau secara spiritual. kalau secara psikologis, seperti kata M Buckhingham : kita akan selalu berperilaku sesuai #Talents kita. #Talents adalah pembawaan alami kita. secara natural kita akan selalu bertindak ke arah #Talents kita. Di sekolah, di kantor, dimanapun. Saat mengekspresikan #Talents kita, kita merasa senang, ringan, merasa asli. Merasa jd diri sendiri. Well, we need it everytime don't we? :) Ketika kita milih jalan karir yg sesuai #Talents kt, maka pekerjaan pun terasa ringan menyenangkan. Kita pun jd cepat belajar dan excellent. Ketika kita merenungkan faktor "Why" dr keunikan #Talents kt, bisa kita pahami tujuan hidup kita. disinilah bertemu karir dgn pengabdian. Siapa saja yang bisa memanfaatkan Assessment Talents Mapping? Boleh siapa aja, Pelajar/mahasiswa untuk membantu memilih jurusan dan karir kedepannya, freshgraduate/karyawan yang merasa bingung atau belum pas dengan karir yang dipilih dan dijalani, pasangan baru / yang akan menikah biar lebih pas dalam pembagian perannya dlm keluarga, pensiunan yang kebingungan apa ya yang bisa dilakukan setelah pensiun kini? Utk yg ingin melakukan assessment #TalentsMapping, silahkan kontak kami... ^^, Anda akan mendapatkan 2 Tahap Konsultasi dari pathfinder :

1. Assessment Talents Mapping. Bertujuan untuk mengetahui secara akurat bakat dan potensi kekuatan kerja anda. Membantu anda mengenali sisi terbaik anda yang “paling menjanjikan” untuk meraih karir yg excellent.
2. Career planning & Consultation. Diskusi pemilihan jalur karir yg tepat sesuai hasil assessment anda. Memilih dengan lebih tajam jalur karir yang tepat sehingga anda benar-benar focus. Mendiskusikan strategi pengembangan karir anda baik dalam jangka pendek dan jangka panjang. Bisa juga berdiskusi tentang pembagian peran anda didalam keluarga bersama pasangan sehingga mendukung keharmonisan dalam berkeluarga, sesuai hasil assessment anda dan pasangan anda. Bisa juga berdiskusi tentang pemilihan jurusan bagi anak/adik/saudara anda sesuai hasil assessment mereka.

HAVE A GREAT DAY.... SEMOGA BERMANFAAT ^^, CP : Firman : 083829061472 Email : adm.pathfinder@gmail.com Silakan follow twitter kami : @PathfinderCC @TalentsMapping