Pengertian HRIS dan Manfaatnya Bagi Perusahaan

Human Resource Information System (HRIS) adalah suatu sistem yang digunakan oleh HR dalam mengelola SDM perusahaan menjadi lebih efisien, mengapa demikian?

HRIS berbasis cloud dapat digunakan secara online, sehingga data-data karyawan dapat terintergrasi secara otomatis dan terjamin keamanannya. HRIS juga dapat meningkatkan produktivitas perusahaan dan menekan biaya operasional perusahaan.

Apa itu HRIS?

HRIS adalah software berbasis cloud yang digunakan untuk mengotomatisasi pengelolaan karyawan seperti sistem payroll atau penggajian, absensi, cuti karyawan dan aspek lain terkait pengelolaan SDM di suatu perusahaan.

Penggunaan HRIS berbasis cloud memiliki banyak manfaat yang memberi banyak keuntungan bagi perusahaan, apa saja manfaatnya?

Manfaat HRIS bagi Perusahaan

HRIS dapat membantu pekerjaan HR dengan berbagai manfaatnya, yaitu:

1. Meningkatkan Efektivitas dan Efisiensi saat Bekerja
   Perekapan data seperti gaji, cuti, absensi berjalan secara otomatis menggunakan HRIS, sehingga pekerjaan berulang yang dilakukan HR dapat berjalan lebih efektif dan efisien.

2. Mempermudah Pengelolaan Data Karyawan
   Data-data yang terintegrasi pada HRIS di-update secara real time, sehingga data lebih mudah diolah menjadi insight yang berguna bagi perusahaan.

3. Mempermudah Kontrol Kinerja Karyawan
   HR dapat mengontrol kinerja karyawan hanya dengan melihat data pada sistem HRIS dan membandingkan kinerja dengan target atau KPI yang sudah ditetapkan.

4. Menekan Biaya Operasional
   Pengelolaan data manual membutuhkan banyak biaya untuk penggunaan kertas ataupun uang lembur karyawan. Penggunaan HRIS sangat tepat untuk menekan biaya operasional karena semua proses tersebut dapat berjalan secara otomatis tanpa mengeluarkan banyak biaya.

5.