Generasi Zomer atau yang biasa dikenal dengan Gen Z merupakan kelompok yang lahir di era perkembangan teknologi yang sangat pesat. Gen Z umumnya lahir pada tahun 1997 hingga tahun 2012. Hal ini menjadikan mereka sebagai generasi yang bertumbuh di tengah perkembangan teknologi baik internet dan perangkat digital. Kehadiran teknologi sejak dini telah memberi pengaruh besar terhadap cara Gen Z berpikir dan berinteraksi. Mereka dapat mengakses informasi dan berkomunikasi melalui berbagai platform digital dengan mudah. Hal ini membedakan Gen Z dengan generasi sebelumnya, Gen Z lebih mahir dalam mengoperasikan berbagai perangkat teknologi sejak usia dini, hal ini lah yang lama-kelamaan membentuk cara mereka belajar, bekerja, dan berinteraksi.
Di tempat kerja, Gen Z menunjukkan preferensi yang kuat terhadap lingkungan kerja yang dinamis dan berbasis teknologi. Mereka lebih memilih perusahaan yang menawarkan fleksibilitas dalam hal waktu dan tempat kerja, serta menggunakan alat digital untuk meningkatkan produktivitas.Interaksi sosial juga mengalami perubahan signifikan dengan hadirnya Gen Z. Media sosial menjadi platform utama bagi mereka untuk berkomunikasi, berbagi ide, dan membangun jaringan. Kemampuan untuk terhubung dengan orang-orang di seluruh dunia dalam hitungan detik telah membuka peluang baru untuk kolaborasi dan pertukaran budaya. Gen Z menggunakan media sosial tidak hanya untuk bersosialisasi tetapi juga untuk membangun personal branding dan mempromosikan bisnisnya.
Seiring dengan kemajuan teknologi yang terus berkembang, Gen Z juga memiliki gaya belajar yang berbeda dengan generasi sebelumnya. Mereka lebih condong melakukan pembelajaran secara mandiri melalui berbagai media seperti mengikuti pelatihan, video tutorial You Tube, dan kursus online. Mereka menganggap dengan metode belajar ini, mereka akan mendapatkan informasi secara lebih cepat dan fleksibel yang seusai dengan kebutuhan mereka. Selain itu Gen Z menghadapi tantangan unik seperti perubahan pasar kerja akibat perkembangan teknologi yang begitu cepat dan kondisi ekonomi yang terus berubah-ubah. Akan tetapi, mereka juga menunjukkan kemampuan dalam beradaptasi dan memiliki ambisi berwirausaha yang sangat kuat. Banyak dari mereka lebih memilih karier non-tradisional, dengan memanfaatkan berbagai platform untuk menciptakan lapangan kerja baru. Dengan pendekatan yang berbeda dari generasi-generasi sebelumnya, Gen Z juga menghadirkan berbagai ide segar dan strategi bisnis yang adaptif di era digital saat ini.
Saat ini kita juga sudah mulai melihat banyak perkembangan dari Gen Z yang sudah menitih karir baik bekerja kantoran maupun membuka peluang dalam berwirausaha. Dalam hal berwirausaha, Gen Z memiliki ambisi yang sangat kuat untuk membangun dan mengembangkan bisnisnya. Hal ini terjadi karena berbagai alasan seperti :
- Fleksibilitas
Gen Z sangat menghargai fleksibiltas waktu dan tempat kerja. Mereka ingin dapat melakukan pekerjaan kapanpun dan di manapun yang mereka mau. Dengan berwirausaha, memungkinkan mereka untuk bisa mengatur jam kerja mereka sendiri dan bekerja di mana saja yang mereka inginkan. Selain itu mereka juga dapat memilih bisnis yang seuai dengan minat mereka dan memiliki kendali penuh atas bisnis mereka,
- Inspirasi dari Wirausahawan Muda
Kesuksesan tokoh wirausawan muda seperti Elon Musk, Kaesang Pangarep, dan influencer digital lainnya yang mereka lihat di You Tube maupun media digital lainnya. Dengan melihat anak-anak muda seusia mereka yang sudah mencapai kesuksesan besar, hal ini memotivasi mereka untuk berani dalam mengejar mimpi mereka melalui wirausaha.
- Kurangnya Ketertarikan pada Karir Tradisional
Gen Z menganggap karir tradisonal yang terlalu kaku kurang menarik dan tidak cocok bagi mereka. Mereka lebih tertarik pada berbagai peluang yang menawarkan fleksibilitas, inovasi, dan kreativitas, sehingga mereka bisa mengembangkan dirinya secara pribadi. Â Akan tetapi, akibat hal ini banyak Gen Z yang terlalu meremehkan pekerjaan ataupun karir tradisional yang ada sekarang.
- Ketidakpastian Pasar Kerja
Dengan perubahan yang begitu cepat dalam pasr kerja dan kondisi perekonomian yang tidak stabil, Gen Z melihat jika dengan berwirausaha sebagai cara untuk menciptakan stabilitas ekonominya sendiri. Mereka tidak mau bergantung dengan satu pekerjaan ataupun perusahaan yang mungkin tidak memberikan keamanan ekonomi jangka panjang bagi mereka.
Dari beberapa alasan mengapa Gen Z lebih memilih untuk berwirausaha daripada untuk bekerja kantoran. Gen Z juga memiliki karakteristik yang unik dalam berwirausaha yang membedakannya dari generasi sebelumnya. Dengan karakteristik yang unik ini, memungkinkan bagi Gen Z untuk bisa bersaing lebih ketat dengan generasi sebelumnya. Hal ini mungkin bisa terjadi karena generasi sebelumnya yang masih menggunakan cara-cara lama dalam berwirausaha. Berikut merupakan beberapa karakteristik dari Gen Z dalam berwirausaha, yang membedakannya dari generasi-generasi lainnya, yaitu :
- Kreatif dan Inovatif
Gen Z dikenal dengan memiliki pemikiran yang kreatif dan inofatif. Mereka tidak terpaku pada cara-cara lama yang terlalu tradisonal dan terus mencari berbagai solusi baru untuk setiap permasalahan yang mereka hadapi. Selain itu mereka juga tidak ragu untuk mencoba pendekatan baru pada konsumen melalui media digital yang ada dan kreatif dalam memberikan layanan serta strategi pemasaran. Hal ini dapat mendorong Gen Z untuk bisa membangun bisnis yang unik dan berbeda dari bisnis yang sudah ada sebelumnya.
- Cepat Beradaptasi
