Pada zaman sekarang ini, seringkali kita jumpai banyak lulusan mahasiswa yang kesulitan dalam mencari pekerjaan. Lulusan mahasiswa yang bekerja tidak sesuai dengan jurusannya adalah pokok kekhawatiran masyarakat maupun mahasiswa saat ini. Sebenarnya kejadian semacam itu menimbulkan resiko yang tinggi. Kurang maksimalnya dalam menguasai pekerjaan merupakan akibat dari ketidaksesuaian materi yang diperoleh waktu kuliah dan pekerjan yang mereka tekuni. Ketidaksesuaian tersebut menimbulkan permasalahan sumber daya manusia dalam dunia pekerjaan.
Kemungkinan ada dua faktor yang mempengaruhi ketidak sesuaian tersebut, yaitu faktor internal dan faktor external. Faktor internal seperti halnya merasa salah jurusan ketika kuliah atau mahasiswa berpikiran bahwa dirinya tidak bisa menguasai pekerjaan di bidang kuliahnya tersebut. Sedangkan faktor eksternal sendiri adalah kurang tersedianya lapangan pekerjaan yang sesuai dengan jurusan yang ditempuhnya,
Di sisi lain mahasiswa tersebut tidak ingin menjadi pengangguran setelah dia lulus kuliah, dan akhirnya dia mengambil pekerjaan yang terpampang di depan mata walaupun tidak sesuai dengan jurusan kuliahnya. Selain permasalahan dari mahasiswa sendiri, perusahaan atau lapangan kerja juga memiliki permasalahan yang hampir sama yaitu memperoleh tenaga kerja yang tidak sesuai dengan kriteria perusahaan.
Pada saat sekarang ini perkembangan jaringan internet sangatlah pesat dan semua aktivitas manusia dituntut serba cepat sehingga dibutuhkan pembaharuan sistem dari manual menjadi terkomputerisasi. Peningkatan penggunaan internet di kalangan perusahaan dan individu telah memengaruhi cara bisnis dijalankan. Ini telah menyebabkan adopsi aplikasi web secara luas karena perusahaan beralih dari model tradisional ke model berbasis cloud dan grid. Aplikasi web memberi bisnis kemampuan untuk merampingkan operasi mereka, meningkatkan efisiensi, dan mengurangi biaya. Aplikasi online ini seperti klien email, pengolah kata spreadsheet, dan program lain menyediakan fungsi yang sama dengan versi desktop. Namun, mereka memiliki keuntungan tambahan untuk bekerja di berbagai platform, memiliki jangkauan yang lebih luas, dan mudah diakses dari mana saja (Suryawinata,2018:30).
Di balik potensinya sebagai aplikasi pembantu perusahaan dan pencari kerja berbasis web yang menawarkan banyak kemudahan,namun program ini sudah mulai ditinggalkan dikarenakan untuk menggunakan aplikasi berbasis web tersebut memerlukan persyaratan dan kelengkapan yang menurut kebanyakan orang aplikasi berbasis web ini kurang memudahkan\simple dan masih terdapat kelemahan-kelemahan pada pengembangan aplikasi tersebut.
Maka dari itu, Dunia teknologi informasi dan dunia kerja memerlukan inovasi sistem baru yang dapat memudahkan para pencari lowongan kerja serta perusahan dalam memenuhi kebutuhannya, yakni sistem aplikasi penyedia informasi lowongan pekerjaan berbasis mobile android. Aplikasi ini bertujuan untuk merancang media penyebaran informasi lowongan kerja dalam bentuk aplikasi berbasis mobile Android sehingga diharapkan lebih efektif agar informasi lowongan sepenuhnya dapat tersampaikan kepada lulusan serta pencari kerja,kami menghadirkan aplikasi. Selain itu, aplikasi ini dirancang agar dapat digunakan juga untuk melamar pekerjaan dengan mudah hanya menggunakan Telepon pintar (smartphone).
DAFTAR PUSTAKA
Mardelina, Elma. (2019). Ketidaksesuaian Skill Mahasiswa Terhadap Kondisi Pekerjaan. Yogyakarta:Universitas Negeri Yogyakarta
Uly, Y. (2021). Jumlah Pengangguran di Indonesia Turun Jadi 9,1 Juta Orang Halaman all - Kompas.com.
Maiyana, E., & Mengkasrinal, T. (2017). PROSIDING seminar nasional sisfotek Pengembangan Sistem Informasi Surat Keterangan Pendamping Ijazah Berbasis Web dan Mobile Android, 3584, 7–16.
Â
