Apakah menjadi seorang pemimpin harus mempunyai Visi dan Misi? Iya seorang pemimpin harus mempunyai visi misi dan harus jelas untuk dapat membawa suatu organisasi pada pencapaian tujuan yang telah ditetapkan secara efektif dan efisien. Pikiran positif dan perkataan positif adalah bagian integral berpikir dan bertindak sebagai pemimpin dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan.
Seorang pemimpin harus belajar menghadapi ketakutan-Seorang pemimpin harus belajar menghadapi ketakutan- ketakutan sehubungan dengan kompetisi, kemampuan ketakutan sehubungan dengan kompetisi, kemampuan pribadi, kemampuan tim dan kelompok. Dengan berbuat pribadi, kemampuan tim dan kelompok.Â
Dengan berbuat demikian seorang pemimpin dapat meningkatkan kualitas demikian seorang pemimpin dapat meningkatkan kualitas kerja anggota dan dapat mencapai kesuksesan. Memberdayakan pikiran bawah sadar adalah salah satu metode yang dapat membantu seorang pemimpin dalam metode yang dapat membantu seorang pemimpin dalam rangka mewujudkan visi dan misi.rangka mewujudkan visi dan misi.
Apa yang dimaksud dengan visi?
Visi adalah masa depan yang menarik dan ideal yang kredibel namun tidak mudah dicapai. Ini adalah sebuah pandangan ambisius tentang masa depan yang dapat dipercaya oleh semua orang yang terlibat, yang secara realistis dapat dicapai, namun yang menawarkan masa depan yang lebih baik dengan cara yang penting daripada apa yang sekarang ada.
Visi apa yang dilakukan
Visi bekerja dalam beberapa cara penting. Visi yang efektif memberikan hubungan antara hari ini dan besok, berfungsi untuk memberi energi kepada karyawan dan memusatkan perhatian mereka, memberikan makna bagi pekerjaan orang, dan menetapkan standar keunggulan dan integritas dalam organisasi.
Visi Menghubungkan Masa Kini ke Masa Depan Visi menghubungkan apa yang sedang terjadi sekarang dengan apa yang diinginkan organisasi. Visi selalu tentang masa depan, tetapi dimulai dengan di sini dan sekarang. Di Google, karyawan dipandu oleh visi menyatukan data dan informasi di seluruh dunia, suatu hari benar-benar melenyapkan hambatan bahasa melalui Internet. Mereka menciptakan layanan yang memenuhi kebutuhan saat ini, tetapi mereka juga berusaha untuk membayangkan dan menciptakan produk dan layanan yang mendorong aplikasi lain yang lebih luas.
Visi Memberi Energi Pada Orang dan Memusatkan Perhatian Ketika orang memiliki gambaran yang jelas tentang di mana organisasi ingin berada di masa depan, mereka dapat membantu membawanya ke sana. Banyak orang menghabiskan waktu dan energi mereka secara sukarela untuk proyek-proyek yang mereka yakini sebagai politik. kampanye, acara komunitas, atau penyebab lingkungan, misalnya. Orang-orang yang sama ini sering meninggalkan energi dan antusiasme mereka di rumah ketika mereka pergi bekerja karena mereka tidak memiliki apa pun untuk menginspirasi mereka. Visi yang jelas memungkinkan orang tahu apa yang harus mereka lakukan dan, sama pentingnya, apa yang seharusnya tidak mereka lakukan.
Visi Memberi Arti untuk Bekerja Visi perlu melampaui garis bawah untuk menyediakan karyawan dengan rasa makna dan tujuan. Orang umumnya tidak mau membuat komitmen emosional hanya demi meningkatkan keuntungan, tetapi mereka sering bersemangat untuk berkomitmen pada sesuatu yang benar-benar berharga, sesuatu yang membuat hidup lebih baik bagi orang lain atau meningkatkan komunitas mereka.
Visi Menetapkan Standar Keunggulan dan Integritas Visi yang kuat membebaskan orang-orang dari duniawi dengan memberi mereka tantangan yang mengharuskan mereka untuk memberikan yang terbaik. Sebuah kutipan dari Antoine Sain Exupery menggambarkan aspek visi pemimpin ini: '' Tumpukan batu berhenti menjadi tumpukan batu saat seorang pria lajang merenungkannya, membawa dalam dirinya gambar katedral." Visi juga memberikan ukuran di mana karyawan dapat mengukur kontribusi mereka kepada organisasi.
