Potensi Sumber Daya Manusia mengacu pada kemampuan, pengetahuan, keterampilan dan implementasi sikap yang dimiliki oleh individu atau kelompok dalam suatu organisasi atau komunitas.Potensi potensi tersebut mencakup; kemampuan kognitif, keterampilan praktis, pengalaman, motivasi dan sikap, kreativitas serta inovasi.
Mengoptimalkan potensi SDM penting, guna meningkatkan daya saing dan produktivitas dalam menghadapi tantangan ekonomi global.Â
Dalam mengoptimalkan potensi SDM diperlukan beberapa strategi, yaitu:Â
Pendidikan dan pelatihan
Keduanya ini adalah investasi penting guna mencapai pendidikan yang berkualitas.
Pengembangan keterampilanÂ
Fokus pada peningkatan softskill seperti kemampuan memimpin dan mengkoordinasi dalam  bersaing di pasar global.
Adaptasi terhadap perubahan
Kemampuan dalam menyesuaikan diri dengan lingkungan sekitar guna menghadapi ekonomi global.
Dengan mengimplementasikan langkah-langkah tersebut Sumber Daya Manusia dapat dioptimalkan untuk menghadapi tantangan dan memanfaatkan peluang dalam ekonomi global.
