Mohon tunggu...
Elfrida Amat
Elfrida Amat Mohon Tunggu... pelajar/mahasiswa -

kehidupan itu seperti layaknya sesorang yang sedang mendaki gunung

Selanjutnya

Tutup

Money

Pengembangan dan Pembelajaran Organisasi

28 Mei 2015   19:13 Diperbarui: 17 Juni 2015   06:30 86
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bisnis. Sumber ilustrasi: PEXELS/Nappy

PENGEMBANGAN DAN PEMBELAJARAN ORGANISASI

Perubahan organisasi

Faktor yang mempengaruhi perubahan organisasi, yakni:

ü Faktor Internal :tujuan, strategi, dan kebijakan organisasi

üFaktor Eksternal : pendidikan, ekonomi, sosial, hukum dan sumber alam

Reaksi Terhadap Perubahan Organisasi

·Rasa khawatir

·Ketidakpastian

·Kesalahpahaman

·Ketidaknyamanan

·Penolakan dari luar

Pengembangan Organisasi

üMerupakan suatu proses yang meliputi serangkaian perencanaan yang dilakukan secara terus-menerus oleh suatu organisasi. Faktor yang mempengaruhi sehingga dilakukan pengembangan organisasi adalah Kompetisi yang semakin tajam antar organisasi, disertai Perkembangan IPTEK, perubahan pada lingkungan, sistem dan struktur dalam organisasi, perlengkapan fasilitas.

Ciriy ang paling efektif dalam pegemabangan organisasi adalah menyiapkan strategi  terencana yang memiliki sasaran yang jelas, kolaborasi dari

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Money Selengkapnya
Lihat Money Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun