Di MTsN 6 Bantul, semangat untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan dan kinerja tak pernah pudar. Kepala Madrasah, Mafrudah, terus mendorong agar seluruh jajaran guru pegawai melakukan laporan kinerja secara rutin melalui aplikasi e-Kinerja SKP. Dalam laporan terbaru, jumlah guru pegawai yang sudah melakukan updating laporan kinerja mencapai lebih dari 50% dari total 33 guru pegawai yang ada.
Langkah ini merupakan bagian dari upaya Madrasah Tsanawiyah Negeri 6 Bantul untuk meningkatkan transparansi dan akuntabilitas kinerja, serta memberikan gambaran yang jelas tentang pencapaian yang telah diraih selama triwulan pertama tahun ini.
Melalui aplikasi e-Kinerja SKP, para guru pegawai dapat dengan mudah mencatat dan melaporkan aktivitas serta capaian kinerja mereka. Hal ini memungkinkan pihak manajemen madrasah untuk melakukan evaluasi secara berkala dan memberikan masukan yang konstruktif guna terus memperbaiki kualitas pendidikan di MTsN 6 Bantul.Fauka Nurul, salah satu guru Seni Budaya mengatakan, meskipun pengisian e-kinerjasudah dimulai tahun lalu, namun karenajarang digunakan, kadang lupa. Namun banyak teman yang bisa membantu menyelesaikan, akhirnya selesai untuk mengunggah daya dukung dan bukti fisik dalam aplikasi itu. Alhamdulillah", tuturnya.
.
Dengan semangat yang tinggi, diharapkan seluruh guru pegawai dapat segera melengkapi laporan kinerja mereka untuk memastikan pencapaian yang lebih baik di masa mendatang.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
