Mohon tunggu...
Elsa Ashak Al Parizi
Elsa Ashak Al Parizi Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa/Universitas Teknologi Digital

Saya Elsa Ashak Al parizi Mahasiswa dari Universitas Teknologi Digital NPM : 10120569 Prodi : S1 Manajemen

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Peran Pemimpin Dapat Menentukan Kebijakan Kerja dalam Perusahaan di PT. Gunung Tilu Parahyangan

25 Maret 2024   13:42 Diperbarui: 25 Maret 2024   13:51 168
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Peran Pemimpin Dalam Menentukan Kebijakan Kerja | sumber gambar dari konsultanku.co.id

PT. Gunung Tilu Parahyangan, sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang Gas Bumi sebagai penyuplai Tabung Gas LPG 3 Kg. PT. Gunung Tilu Parahyangan beralamatkan di Kp. Pataruman RT 004 RW 023 Desa Lamajang, Kecamatan Pangalengan Kabupaten Bandung. PT. Gunung Tilu Parahyangan memiliki masalah yang berakaitan dengan peran pemimpin dalam menentukan kebijakan kerja.

Peran seorang pemimpin perusahaan menjadi sangat penting di tengah hiruk pikuk dunia bisnis yang kompetitif. Pemimpin memiliki tanggung jawab untuk merumuskan dan menerapkan kebijakan kerja untuk mencapai visi dan misi perusahaan. Pemimpin sangat penting untuk kesuksesan perusahaan jika mereka dapat mempengaruhi karyawan mereka untuk bekerja dengan produktif dan efisien.

Dalam artikel ini, kita akan membahas bagaimana pemimpin sangat penting dalam menetapkan kebijakan kerja PT Gunung Tilu Parahyangan. Pemimpin perusahaan ini diharapkan dapat melakukan tugas penting seperti:

Pertama, para pemimpin harus memiliki kemampuan untuk membuat kebijakan kerja yang jelas dan terarah yang akan memberikan panduan yang tepat bagi karyawan untuk melakukan tugas dan tanggung jawab mereka. Mereka juga harus memiliki kemampuan untuk mendorong inovasi dan perubahan dalam kebijakan kerja, dan mereka juga harus siap untuk mengubah kebijakan yang sudah ada untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi perusahaan.

Pemimpin juga bertanggung jawab untuk menyediakan sumber daya yang diperlukan oleh karyawan untuk menjalankan kebijakan kerja, termasuk memberikan dukungan, peralatan, dan pelatihan yang diperlukan agar karyawan dapat bekerja dengan baik. Terakhir, pemimpin juga harus dapat menjelaskan kebijakan kerja dengan jelas kepada karyawan. Mereka harus dapat menjelaskan kebijakan dan memberikan pemahaman yang tepat kepada karyawan.

Dengan pemimpin yang mampu menjalankan tanggung jawab mereka dengan baik, pelaksanaan kebijakan kerja di PT Gunung Tilu Parahyangan diharapkan dapat berjalan dengan lancar dan berdampak positif pada keseluruhan perusahaan.

Studi Literatur Bab 2 : PERAN PEMIMPIN DAPAT MENENTUKAN KEBIJAKAN KERJA DALAM PERUSAHAAN DI PT. GUNUNG TILU PARAHYANGAN

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun