Single Salary PNS Tanpa Tunjangan: Masih Tertarik ikut CPNS 2023?

Tentu dalam kebijakan yang diambil oleh pemerintah ini memiliki kelebihan dan kekurangan tersendiri. Adapun keuntungan sistem gaji tunggal atau single salary bagi PNS atau ASN adalah:

• Menjadikan PNS lebih fokus untuk meningkatkan pada kinerja, fungsi akuntabilitas, profesionalisme, dan integritas 
• Mengurangi disparitas ketimpangan pendapatan antar golongan-golongan PNS
• Meningkatkan motivasi dan loyalitas PNS terhadap negara dan masyarakat
• Mempermudah urusan administrasi dan pengawasan penggajian PNS.

Sedangkan kerugian yang didapat jika menerapkan gaji tunggal atau single salary bagi PNS atau ASN adalah:

• Menghilangkan insentif bagi PNS yang memiliki tanggungan keluarga besar atau biaya hidup tinggi
• Memungkinkan timbulnya kecemburuan sosial bagi PNS yang memiliki jabatan rendah atau kinerja kurang baik
• Menuntut penyesuaian gaya hidup bagi PNS yang terbiasa dengan tunjangan-tunjangan yang besar
• Memerlukan sistem penilaian kinerja yang objektif, transparan, dan akuntabel agar tidak menimbulkan kecurangan atau manipulasi
• Membutuhkan sosialisasi dan edukasi yang intensif bagi PNS agar dapat menerima dan mengimplementasikan sistem baru ini.

Terlepas bagaimana sistem penggajian pemerintah bagi PNS nantinya, diharapkan setiap PNS maupun pelamar CPNS 2023 dapat memperbaiki niat agar fokus pada kinerja yang lebih baik.