Mohon tunggu...
Ella Angelia
Ella Angelia Mohon Tunggu... Lainnya - Universitas Nahdatul Ulama Surabaya

Nama : Ella Angelia NIM : 3230021093

Selanjutnya

Tutup

Entrepreneur

Memotivasi Karyawan

29 April 2022   20:00 Diperbarui: 29 April 2022   20:01 92
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Entrepreneur. Sumber ilustrasi: FREEPIK/Jcomp

" memotivasi Karyawan"
Karyawan merupakan SDM penting bagi perusahaan karna tanpa SDM perusahaan juga tidak dapat berjalan dengan baik, apakah penting adanya memotivasi karyawan ? tentu saja penting agar menciptakan lingkungan yang positif, dan kreatif. Ada beberapa perusahaan di lingkungan yang toxic penyebabnya bisa terjadi karyawan tidak betah dengan lingkungan kerja. Lalu bagaimana cara nya?
1.memberikan effort atau dukungan dengan baik
2.memberikan reward atau bonus
3. bangun komunikasi yang baik dan menyenangkan
4.Melakukan kegiatan outing untuk mengeratkan hubungan antar karyawan
5.Membuat program training untuk meningkatkan potensi karyawan.
Dengan adanya training ini bisa untuk memperkembangan skill nya masing- masing
Ada faktor lain yang bisa menyebabkan motivasi karayawan menurun dikarena kan :
1.Tidak ada feed back positif dan dukungan
2.Bullying, mungkin ada beberapa perusahaan ada di lingkungan ini sehingga menyebabkan karyawan tidak bersemangat dengan pekerjaan nya dan terjadi tidak nyaman dengan lingkungan kerja nya.
3.Kurang kompensasi

Jika terlihat sepele tetapi ini juga berpengaruh dalam lingkungan pekerjaan karyawan, selain untuk memotivasi karyawan, tersebut bisa berdampak dengan perusahaan agar berkembang, tidak berhenti disitu saja.

Sekian terima kasih.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Entrepreneur Selengkapnya
Lihat Entrepreneur Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun