Performance management adalah sebuah proses yang di mana organisasi perusahaan mengukur kinerja dalam suatu angkatan kerja.
Suatu organisasi dapat menggunakan performance management untuk memantau kinerja pada tingkat organisasi, tingkat departemen, dan tingkat individu sekalipun.
performance management menjadi efektif dengan :
1. Penentuan tujuan
2. Komunikasi transparan
3. Feedback yang jujur
4. Pengembangan pada karyawan
Performance Management membantu manajer dan karyawan melihat secara langsung tujuan, dan kemajuan dalam karir. Bagaimana hal-hal tersebut selaras dengan visi perusahaan.
Sekian terima kasih
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!