SEBAGAI karyawan, baik di perusahaan pemerintah atau swasta, pastinya kita menghabiskan waktu setidaknya delapan jam sehari. Mau tidak mau, suka tidak suka, serta diundang atau tidak, masalah pernah dan pasti akan muncul, bukan?
Agan pasti faham bahwa masalah tidak boleh dibiarkan berlarut-larut. Agan tahu kenapa? Karena, jika sekali saja kita membiarkan itu, percayalah akan muncul masalah-masalah baru, sehingga tanpa sadar agan terjebak pada kubangan masalah.
Boleh jadi bukan maksud agan untuk membiarkan masalah. Tapi, kita tidak tahu dan faham bagaimana solusi dari masalah yang sedang dihadapi.
Dalam kesempatan ini, izinkan saya sedikit berbagi pengalaman tentang masalah yang kerap dan bagaimana solusi cerdasnya.
Pertama, misalkan agan kewalahan menangani pekerjaan yang dibebankan si bos. Pada titik ini, kadang suka merasa beban pekerjaan meningkat drastis dari yang sebelumnya. Lalu, mulai merasa kewalahan untuk membagi waktu untuk menyelesaikannya. Bahkan sekedar untuk ke kamar kecil pun sulit. Ujungnya agan stress sendiri.
Nah, gimana solusinya jika hal itu terjadi pada agan?
Sebaiknya agan cari waktu yang tepat untuk membicarakan masalah ini dengan si bos. Lalu, utarakan tentang masalah agan dimaksud.
Jangan takut atau malu. Jelaskan saja kalau agan merasa kewalahan dengan segudang pekerjaan itu dan jelaskan alasannya.
Penjelasan ini agan ini penting, karena kadang si bos suka luput bahwa agan sedang kewalahan. Tapi jangan lupa! Berikan opsi dan solusinya. Contoh, agan hanya mampu melaksanakan pekerjaan 1 dan 2 saja. Tapi tidak jika harua ditambah jadi 3.
Tapi, andai pekerjaan 3 itu ternyata penting, bisa saja agan ajukan seseorang untuk mengerjakan tugas tersebut di bawah pengawasan agan sendiri.
Kedua, masalah lainnya adalah pekerjaan agan di luar ekpektasi. Padahal saat melamar kerja, akan ditempatkan sesuai dengan keinginan. Masalah seperti ini sering ditemukan di hampir setiap tempat kerja.
