Mohon tunggu...
Edy Suhardono
Edy Suhardono Mohon Tunggu... Psikolog - Psychologist, Assessor, Researcher

Direktur IISA Assessment Consultancy and Research Centre, Surabaya.

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Analisis Psikologis Dampak Pemecatan

18 Desember 2024   23:20 Diperbarui: 19 Desember 2024   20:57 299
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Dari analisis ini, terlihat bahwa pemecatan memiliki konsekuensi yang berlapis, tergantung pada konteks individu dan sosialnya. Melalui pemahaman mendalam, dapat digali pelajaran berharga untuk manajemen dan kebijakan yang lebih berkualitas di masa mendatang.

Dengan mempertimbangkan dampak emosional dan sosial dari pemecatan, baik bagi individu yang dipecat maupun pihak yang memecat, dapat dirumuskan strategi yang lebih efektif untuk menghadapi situasi serupa di masa depan.

Bibliografi:

Fahrizal, N. (2024). Pengamat Politik: Dipecat PDIP, Daya Tawar Politik Jokowi Tetap Kuat. Katadata. [Link]( https://katadata.co.id/berita/nasional/6762958523fcc/pengamat-politik-dipecat-pdip-daya-tawar-politik-jokowi-tetap-kuat?form=MG0AV3)

Hall, A. (2023). The Impact of Firing on Employees and the Importance of Handling It Properly. [Link]( https://aaronhall.com/the-impact-of-firing-on-employees-and-the-importance-of-handling-it-properly/?form=MG0AV3)

McKee-Ryan, F., Song, Z., Wanberg, CR., & Kinicki, A.J. (2005). Psychological and physical well-being during unemployment: a meta-analytic study. Journal of applied psychology. [Link]( https://psycnet.apa.org/record/2004-22497-005)

Pappas, S. (2020). The toll of job loss: The unemployment and economic crises sparked by COVID-19 are expected to have far-reaching mental health impacts. American Psychological Association, Vol. 51, No. 7, page 54. [Link]( https://www.apa.org/monitor/2020/10/toll-job-loss?form=MG0AV3)

Price, R.H., Friedland, D.S., & Vinokur, A.D. (1998). Job loss: Hard times and eroded identity.  In J.H. Harvey (Ed.) Perspectives on loss: A sourcebook (pp. 303-316). Philadelphia, 23 PA: Taylor & Francis.  [Link] https://sites.lsa.umich.edu/ricprice/wp-content/uploads/sites/381/2016/04/Job-Loss-Hard-times-and-eroded-identity-1998-Price-Friedland-Vinokur.pdf?form=MG0AV3)

Qin Gao, Ke Zhang, Ya Cao, Jiale Li, Ran Bian & Xiao-Hua (Frank) Wang (2023). The Effect of Negative Workplace Gossip about Supervisor on Workplace Deviance and Impression Management: The Mediating Roles of Anxiety and Guilt. Journal of Business and Psychology, Vol. 39, pages 435–454, [Link]( https://link.springer.com/article/10.1007/s10869-023-09888-6?form=MG0AV3)

Stephens, J. P., Heaphy, E. & Dutton, J. E. (2012). Chapter 29 High-quality Connections Get access Arrow. Oxford Academic, pages 385–399.  [Link]( https://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199734610.013.0029)

Underwood, K. (2024). How Political Polarization is Fuelling Family Estrangement. Macean’s. Link]( https://macleans.ca/society/how-political-polarization-is-fuelling-family-estrangement/?form=MG0AV3)

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun