Organisasi dikatakan maju dan modern manakala mampu mengelola ilmu pengetahuan sebagai suatu kekuatan. Atau dikenal menerapkan prinsip knowledge management (KM).
Dengan knowledge management, Â knowledge is power, karena tidak hanya tidak ada reinventing the wheel, tapi juga akan melahirkan inovasi yang efisien dan efektif.
Knowledge Management menuntut proses akumulasi dan kreasi pengetahuan. Salah satunya adalah sharing session. Dengan sharing session, pengetahuan individu akan diakumulasi menjadi pengetahuan organisasi. Dengan KM, inovasi sangat mungkin diperoleh, karena akan ada interaksi berbagai pihak.
KP2KP Manggar menyadari kebutuhan pengelolaan ilmu pengetahuan, karena seringnya mutasi pegawai, dan perubahan jaman yang menuntut update ilmu pengetahuan. Pegawai KP2KP cenderung diisi cpns atau pns baru pengangkatan, dan ketika sudah bagus, akan ditarik ke KPP.
Dengan KM, diharapkan pada saat ada mutasi pegawai, KP2KP tidak kehilangan ilmu pengetahuan yang sudah diperoleh selama ini. Bahkan diharapkan ditingkatkan menjadi lebih baik.
KM di KP2KP Manggar mengingat baru, maka bentuknya masih sederhana. Â Bentuknya baru sebatas dokumentasi program kerja, materi sosialisasi dan penyuluhan, dan sharing session para pegawai yang lebih senior kepala yang lain, khususnya yang baru.
Konten sharing session juga masih sederhana, pendaftaran NPWP, Â e-billing, efilling. Sharing session juga dari mereka yang baru ikut workshop atau lokakarya, Â atau IHT.
Sharing session pekan ini oleh sdr Andri Hendrato, tentang pengamanan dokumentasi dan informasi perpajakan.
