Apakah yang dimaksud dengan karier? Apa saja aspek yang menyangkut karier? Lalu bagaimana strategi yang bisa ditempuh karyawan untuk membuat karier menjulang? Hal-hal itulah yang akan dibahas dalam artikel ini.
Mendefiniskan Karier
Terkadang orang menulis kata "karier" dengan "karir." Â Penulisan yang benar menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) adalah "karier."
Karier dimaknai sebagai suatu rangkaian pekerjaan-pekerjaan, jabatan-jabatan, dan kedudukan yang mengarah pada kehidupan dalam dunia kerja (Super dalam Dewa Ketut Sukardi, 1989).
Hani Handoko (2000) mengatakan bahwa karier adalah semua pekerjaan atau jabatan yang ditangani atau dipegang selama kehidupan kerja seseorang.
Itulah dua definisi tentang karier. Pada intinya, karier merujuk pada pekerjaan, kepangkatan, dan jabatan yang dipegang oleh seseorang dalam kehidupannya sebagai karyawan atau pegawai di perusahaan dan di pemerintahan.
Pangkat dan Jabatan
Nah, ada dua ciri yang bisa dijadikan sebagai tolak ukur pencapaian karier selama bekerja dalam perusahaan.
Pertama adalah pangkat. Pangkat yang semakin tinggi menandakan kinerja seseorang semakin baik. Artinya, jika orang berkinerja dengan baik, maka kemungkinan besar pangkatnya akan bergerak naik.
Contohnya adalah kepangkatan pada Pegawai Negeri Sipil (PNS). Fresh graduate yang diterima sebagai PNS akan memulai karier dari pangkat dan golongan Penata Muda III/a sebagai lulusan sarjana (S1 atau D4).
