Mohon tunggu...
Dwi Suryani
Dwi Suryani Mohon Tunggu... Mahasiswa - Gadis yang menyukai tulisan

Menulis sebagai hobi

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Indikator yang Memengaruhi Tercapainya Good Corporate Governanve (GCG)

26 Juni 2024   22:38 Diperbarui: 26 Juni 2024   22:38 44
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

Kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan bukan hanya sebagai kewajiban, tetapi juga sebagai faktor yang membangun kepercayaan. Penting untuk dicatat bahwa:

  • Kepatuhan yang Proaktif: Perusahaan tidak hanya mematuhi secara reaktif, tetapi juga proaktif dalam memahami peraturan baru dan mengantisipasi dampaknya.
  • Penerapan Standar Etika: Selain hukum, perusahaan juga menetapkan standar etika yang lebih tinggi dari yang diharuskan hukum sebagai bagian dari komitmen mereka terhadap GCG.
  • Transparansi dan Keterbukaan Informasi

Transparansi adalah elemen krusial dalam GCG yang memastikan bahwa semua informasi terkait dengan kinerja keuangan, kebijakan, dan pengambilan keputusan perusahaan tersedia dengan jelas bagi semua pemangku kepentingan. Dengan memberikan akses yang transparan terhadap informasi, perusahaan tidak hanya meningkatkan kepercayaan investor dan kreditor, tetapi juga mengurangi potensi terjadinya praktik korupsi dan kecurangan.

Transparansi adalah kunci untuk membangun kepercayaan yang kuat dengan semua pemangku kepentingan. Beberapa aspek yang dapat diperdalam meliputi:

  • Komunikasi Bersistem: Mengembangkan sistem komunikasi yang efektif dan terstruktur untuk memastikan bahwa informasi yang diberikan kepada pemangku kepentingan relevan dan tepat waktu.
  • Laporan Keuangan dan Non-Keuangan: Selain laporan keuangan, juga penting untuk melaporkan kinerja non-keuangan seperti aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) untuk memberikan gambaran yang lebih lengkap tentang kinerja perusahaan.
  • Struktur Organisasi dan Pengawasan yang Efektif

Struktur organisasi yang baik dan sistem pengawasan yang efektif merupakan pilar penting dalam GCG. Hal ini mencakup peran dan tanggung jawab yang jelas dari dewan direksi, komite-komite independen seperti komite audit dan komite remunerasi, serta mekanisme pengendalian internal yang memadai. Penempatan orang-orang yang berkualitas dan memiliki integritas tinggi dalam posisi kunci juga sangat berpengaruh terhadap keberhasilan implementasi GCG.

Struktur organisasi yang baik membutuhkan:

  • Kemandirian Komite: Memastikan komite-komite seperti komite audit dan komite remunerasi benar-benar independen untuk menghindari konflik kepentingan.
  • Pengawasan yang Aktif: Mengimplementasikan sistem pengawasan yang tidak hanya terbatas pada kepatuhan, tetapi juga pada pencapaian tujuan jangka panjang perusahaan
  • Kebijakan Pengelolaan Risiko yang Terintegrasi

Manajemen risiko yang efektif merupakan bagian integral dari praktik GCG yang kuat. Perusahaan perlu mengembangkan kebijakan yang jelas untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengelola risiko yang dihadapi, baik itu risiko operasional, risiko keuangan, maupun risiko reputasi. Dengan mengintegrasikan manajemen risiko ke dalam strategi bisnis mereka, perusahaan dapat meningkatkan ketahanan mereka terhadap perubahan pasar dan kondisi ekonomi yang tidak terduga.

Manajemen risiko yang efektif meliputi:

  • Evaluasi Risiko Berkelanjutan: Kontinuasi dalam mengevaluasi risiko dan memperbaiki proses manajemen risiko sebagai respons terhadap perubahan kondisi pasar dan lingkungan.
  • Responsibilitas Dalam Rantai Pasokan: Memperluas manajemen risiko untuk mencakup rantai pasokan agar mengurangi kerentanan terhadap risiko eksternal.
  • Budaya Perusahaan yang Etis dan Berintegritas

Budaya organisasi yang mendorong prinsip-prinsip etika dan integritas merupakan landasan yang kuat bagi penerapan GCG. Perusahaan yang mempromosikan nilai-nilai seperti kejujuran, tanggung jawab sosial, dan keterbukaan dalam setiap aspek operasionalnya cenderung lebih mampu menjaga kepatuhan terhadap praktik GCG yang diharapkan.

Untuk memperdalam budaya perusahaan yang etis:

  • Pelatihan dan Pendidikan Karyawan: Mengembangkan program pelatihan yang fokus pada etika dan integritas untuk membangun kesadaran dan komitmen di seluruh organisasi.
  • Mendukung Keadilan: Memastikan bahwa kebijakan dan praktik perusahaan berfokus pada keadilan dan kesetaraan sebagai bagian dari nilai-nilai yang dianut.

            Bank Central Asia (BCA) adalah salah satu institusi keuangan terbesar di Indonesia yang telah menunjukkan komitmen kuat terhadap penerapan Good Corporate Governance (GCG). Implementasi GCG di BCA dapat dikaitkan dengan berbagai indikator yang mempengaruhi keberhasilannya, sebagaimana dibahas sebelumnya. Berikut adalah analisis terkait indikator GCG dan pencapaian BCA:

  • Transparansi dan Keterbukaan Informasi

            BCA secara konsisten menyajikan laporan keuangan yang akurat dan tepat waktu, yang diaudit oleh auditor independen. Laporan keuangan BCA diakui sebagai salah satu yang paling transparan di sektor perbankan Indonesia.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun