Mengupas Peran dalam Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja

6.Ciptakan Lingkungan yang Positif untuk Pertumbuhan

7.Ciptakan Rutinitas yang Seru

Simpulan: Kepuasan kerja merupakan faktor penting yang dipengaruhi oleh berbagai aspek dan teori. Memahami dan menerapkan strategi untuk meningkatkan kepuasan kerja dapat membantu organisasi mencapai produktivitas yang lebih tinggi dan mengurangi tingkat turnover.

*Tulisan ini dikembangkan dari bahan ajar Psikologi Pendidikan Part 11 Dosen Pengampu Prof. Dr. H. A. Rusdiana, M.Pd.
Diva Nur Wulandari. Lahir di Bandung, tanggal 7 Maret 2000. Pendidikan: Sekolah Dasar/SDN Cipadung 3 lulus tahun 2012, Sekolah Mengah Pertama/SMPN 46 Bandung lulus tahun 2015, Sekolah Mengah Atas/ SMAN 24 Bandung lulus tahun 2018, S-1 Pendidin Biologi UIN Sunan Gunung Djati Bandung lulus tahun 2022 dan sekarang kuliah S-2 Manajemen Pendidikan Islam di UIN Sunan Gunung Djati Bandung, Lulus Tes Masuk UIN melalui Jalur Mandiri. Motivasi masuk ke UIN SGD jurusan MPI:  Mempelajari keilmuan dalam membangun kompetensi manajerial lembaga pendidikan.